Ce qu'il ne fallait pas manquer cette semaine... (16-22 avril)
Le Cloud de plus en plus présent, le déploiement des Beacons ou encore tous les chiffres de Google Chrome rassemblés en une infographie pour la 50e version... Voici les 3 news IT qu'il ne fallait pas manquer cette semaine !
Eotips #1 : les 10 commandements du CV parfait !
Trouver un emploi, ce n’est pas une mince affaire. Chaque semaine, Eotim vous livres ses « Eotips » pour vous aider dans votre recherche. Suivez le guide !
Pourquoi orienter son recrutement du côté des candidats ?
Votre processus de recrutement est-il axé candidat ? Voilà une question essentielle que vous devez vous poser avant de recevoir un potentiel collaborateur en entretien. Ainsi, vous pouvez vous assurer qu'il soit aussi profitable aux deux parties.
Transformation digitale des entreprises : quelle place pour les RH ?
La digitalisation des entreprises impacte de nombreux corps de métiers, et particulièrement ceux des ressources humaines. Si vous travaillez dans ce secteur, quel rôle avez-vous à jouer ?
Recrutement IT en 2016 : quelles opportunités ?
En 2016, le marché de l'IT prévoit de nombreux recrutements. Zoom sur les métiers et compétences les plus recherchées actuellement.
Ce qu'il ne fallait pas manquer cette semaine... (08-15 avril 2016)
Des nouveautés annoncées par Microsoft pour Windows 10, la sécurité des sites Wordpress renforcée ou encore ReDex, le nouvel outil Facebook pour optimiser les applications Android... Voici les 3 news IT qu'il ne fallait pas manquer cette semaine !
AMBASSADEURS ET STORYTELLERS, LA PAROLE EST AUX SALARIÉS SUR LES MÉDIAS SOCIAUX
Le numérique a ceci d'intéressant qu'il remet en cause les process d'organisation descendants des entreprises. Et ceci est particulièrement vrai pour les services de ressources humaines et de communication, à conditions d'être à l'écoute des salariés. - See more at: http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/medias-sociaux-la-parole-est-aux-salaries/?utm_content=buffer9a066&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer#sthash.8S58FAD7.dpuf
L’e-mail de motivation après un entretien. Pourquoi ? Comment ?
Vous venez de passer un entretien d’embauche. Vous sortez enfin à l’air libre, prenez une profonde inspiration et laissez retomber la pression. Mais très vite votre cerveau se met à vous persécuter en vous rejouant la scène de l’entretien en boucle, encore et encore. Vous repensez à toutes ces questions auxquelles vous auriez pu répondre de façon plus pertinente, aux éléments que vous avez oublié de mentionner. Et le pire reste à venir.
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