5 skills à maîtriser pour réussir en recrutement IT
Les missions des consultants en recrutement IT sont de plus en plus complexes. En effet, ils doivent faire face à une pénurie de talents dans un contexte où entreprises et candidats sont de plus en plus exigeants. Ainsi, les recruteurs d'aujourd'hui doivent posséder certaines compétences et être capables de maîtriser de nouveaux outils pour se démarquer. Voici 5 compétences et qualités qui vous seront très utiles pour réussir votre recrutement !
Comment créer une page carrière efficace et qui en jette ?
Vous diffusez vos offres de recrutement directement sur votre site web mais vous ne recevez que peu de candidatures via ce canal ? Cette problématique est commune à beaucoup d’entreprises.
Le body langage en entretien
Vous est-il déjà arrivé de ne pas être retenu.e après un entretien, alors que vous aviez toutes les compétences requises et une motivation sans faille ? C’est peut-être la communication non-verbale qui vous fait défaut ! Que ce soit en physiquement ou virtuellement, il est nécessaire de soigner votre communication non verbale pour faire bonne impression.
Bien-être au travail : l'importance des émotions positives
Les émotions occupent une place importante dans le milieu professionnel. Négatives comme positives, elles sont contagieuses et influencent l’ambiance de travail. C’est pourquoi il est fondamental de cultiver les émotions positives. Elles maintiendront un cadre de travail harmonieux tout en accroissant l’engagement des salariés.
La tech au service de la cause humanitaire : les ONG recrutent !
Les compétences tech et numériques font partie des plus recherchées actuellement chez les ONG. La transformation digitale est incontournable, voire vitale, pour leur permettre d’appréhender les nouveaux défis face auxquels elles se retrouvent et de mener leur mission à bien. C’est parti pour un état des lieux et trois opportunités de carrière en France !
Le rôle clé du Product Owner dans la gestion de projet IT
Le Product Owner - ou PO pour les habitués - occupe un rôle encore parfois peu compris. Parfois confondu avec d’autres métiers comme les products manager ou encore les chefs de projet, il est pourtant bien le garant du succès du projet : c’est lui qui conçoit le produit selon les besoins du client.
Comment créer un planning de travail efficace ?
Avec la pandémie, et la généralisation du télétravail, les rythmes de chacun ont pu être perturbés. Il faut s’adapter pour trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et garder une organisation optimale pour atteindre ses objectifs. On vous propose donc une petite check-list pour vous y retrouver dans vos différentes tâches et devenir le maître de l’organisation !
Comment motiver son équipe et la rendre plus performante ?
En tant que manager, votre rôle est parfois compliqué : à la fois ferme mais pas trop autoritaire, il faut savoir jongler entre plusieurs casquettes et faire en sorte de garder une certaine harmonie au sein de son équipe. Mais il faut aussi veiller à garder une bonne motivation au sein de l’équipe, essentiel pour un travail efficace.
Dénonciation sur les réseaux sociaux : qu’en est-il de la marque employeur ?
Depuis quelques mois, nous avons pu voir apparaître sur les réseaux sociaux des comptes dénonçant les pratiques de certaines entreprises. Comment ? Les salariés, ou anciens salariés, prennent la parole et dénoncent les pratiques managériales abusives, voire même les dérives sexistes ou discriminatoires de leur (ancien) employeur. Dans une ère de libération de la parole, qu’en est-il de la marque employeur ? Que nous apprend la dénonciation sur les réseaux sociaux ? Mais surtout, comment prendre soin de ses collaborateurs et en attirer de nouveaux ?
Soft-skills : les 10 compétences à développer et mettre en valeur en 2021
Les soft-skills occupent une place à part entière dans le processus de recrutement. Le savoir-être prendrait même parfois le dessus sur les compétences techniques d’un candidat. Cependant, il peut sembler parfois difficile d’identifier quels soft-skills mettre en avant. Le World Economic Forum a mené une enquête dans une quinzaine de pays afin d‘identifier les savoirs-être les plus recherchés par les employeurs à travers le monde. Eotim vous aide à y voir plus clair pour faire la différence en tant que candidat !
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