Notre client est une agence du gouvernement des EUA qui administre, gère et entretient actuellement 26 cimetières militaires permanents et 32 structures commémoratives dans 15 pays à travers le monde.

  
Son personnel est basé à Vancouver, à Paris et dans 26 cimetières militaires.

Nous recherchons un·e Directeur·ice adjoint·e RH pour rejoindre leur Bureau des Opérations Outre-Mer basé à Paris 8e.

En collaboration avec le directeur des ressources humaines, vous aurez pour principales responsabilités :

• la planification des effectifs : en collaboration avec, les employés, les superviseurs et la direction vous analyserez et planifierez les effectifs pour vous assurer que chaque site dispose d'un personnel suffisant et approprié.
• la communication RH : vous élaborerez des recommandations en vue d'une stratégie de communication globale pour les sujets RH. Vous coordonnerez avec les assistants RH la rédaction d'e-mails, de pages web et d'autres supports afin de garantir que toutes les parties intéressées soient informées des sujets RH d'actualité.
• l'élaboration de politiques RH : vous effectuerez des recherches et proposerez des modifications portant sur des sujets liés aux ressources humaines dans tous les sites à l'étranger, en veillant à la cohérence avec les lois du pays d'accueil et la réglementation applicable de l'ambassade. Vous fournirez des projets pour finalisation, soumis à l'approbation du directeur.
• le recrutement : vous exécuterez l'ensemble des tâches de recrutement pour les employés locaux. Après examen des exigences du poste avec les responsables de la sélection, vous concevrez une stratégie de recrutement appropriée, rédigerez et publierez un appel public à candidatures. Vous travaillerez en coordination avec le bureau des contrats, le cas échéant, pour l'obtention de services de recrutement externes.

Détails et avantages du poste :

• Salaire annuel brut : 60 000€ - 65 000€ — avec une augmentation annuelle de 3% pendant 7 ans, en fonction de votre performance.
• 8,25€ en tickets repas par jour travaillé.
• 70 % de la contribution mensuelle pour l'assurance maladie.
• Jours fériés américains (11 jours) en plus des jours fériés français.

• Minimum BAC+3 en Ressources Humaines - Master en RH préféré. Une certification en Gestion de Projet est un plus.
• 3 à 5 ans d'expérience dans des rôles RH de complexité croissante
• Maîtrise de l’Anglais (niveau B2+ minimum).
• Familiarité avec les réglementations du programme de ressources fédérales, les lois du travail du pays d'accueil, les règlements de l'Ambassade, l'analyse de poste et les concepts d'évaluation.
• Compétences en communication orale et écrite ; capacité à traiter des discussions RH techniques et des sujets sensibles.
• Maîtrise du travail axé sur les projets ; capacités d'analyse, de synthèse et de présentation des données.
• Maîtrise de l'utilisation des ordinateurs, y compris des tableurs, des bases de données et des systèmes électroniques RH.
• Capacité à gérer plusieurs tâches complexes avec des priorités et des délais changeants ; forte orientation vers le service client.

Envoyez votre candidature à Ana 

ana.peche@eotim.com

Localisation : Paris — 8ème arrondissement, Paris

Salaire : 60-65K€ annuel avec évolutions annuelles

Type de contrat : CDI

Secteur d'activité : Agence gouvernementale indépendante

Niveau d'études : BAC+3 minimum

Expérience : 3 ans d'expérience minimum à un poste similaire. 

Publié le : 20 septembre 2023

Votre contact :

Ana — ana.peche@eotim.com