Gestionnaire de paie H/F

Contexte

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un cabinet d’expertise comptable généraliste en Normandie, un(e) gestionnaire de paie.

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer les bulletins de salaire : relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ; contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés… ; gérer les primes et indemnités ; saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer.
• Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération.
• Faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation.
• Gérer les charges sociales : faire les déclarations sociales ; assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Gérer l’administration du personnel : assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société.

Profil requis

Vous êtes titulaire d’un DUT / BAC+2 en gestion d’entreprise, comptabilité / finance.

Vous savez faire preuve d’une grande discrétion professionnelle et de rigueur dans l’organisation et l’accomplissement de vos tâches.

Vous êtes une personne fiable, patiente et réactive. 

Si votre profil correspond à cette offre, envoyez votre CV à anthony.gouin@eotim.com

Enfin merci de noter qu’à terme sur ce CDI et de manière pérenne vous pourrez effectuer 2 à 3 journées de télétravail par semaine