Contexte

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un cabinet d’expertise comptable généraliste en Normandie, un(e) gestionnaire de paie.
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer les bulletins de salaire : relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ; contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés… ; gérer les primes et indemnités ; saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer.
- Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération.
- Faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation.
- Gérer les charges sociales : faire les déclarations sociales ; assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Gérer l’administration du personnel : assurer la tenue de tableaux de bord sociaux Participer aux évolutions des outils informatiques de la société.
Profil requis

Vous êtes titulaire d’un DUT / BAC+2 en gestion d’entreprise, comptabilité / finance.
Vous savez faire preuve d’une grande discrétion professionnelle et de rigueur dans l’organisation et l’accomplissement de vos tâches.
Vous êtes une personne fiable, patiente et réactive.
Si votre profil correspond à cette offre, envoyez votre CV à anthony.gouin@eotim.com
Enfin merci de noter qu’à terme sur ce CDI et de manière pérenne vous pourrez effectuer 2 à 3 journées de télétravail par semaine
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