À quoi ressemble la vie au Portugal ? Quelles démarches entreprendre en tant qu’expatrié(e) français(e) ? En notre qualité de cabinet de recrutement français implanté au Portugal, nous avons organisé une rencontre en live sur Facebook avec deux de nos consultants basés à Lisbonne pour répondre à vos questions. Nous avons recensé les différents thèmes abordés afin que vous puissiez avoir le maximum d’informations pour faire le grand saut vers le Portugal !

Salaires et conditions de travail au Portugal

Le salaire minimum portugais s’élève à 580 € bruts mensuels, cependant les langues que vous maîtrisez et l’expérience que vous possédez peuvent contribuer à augmenter le montant de votre rémunération. Au Portugal, le salaire moyen d’un(e) expatrié(e) français(e) est compris entre 800 et 1 000 € bruts mensuels auxquels s’ajoutent les primes éventuelles. De plus, il faut savoir que chaque personne qui travaille au sein du pays bénéficie d’un 13 ème et d’un 14 ème mois, versés en deux fois au cours de l’année : juste avant l’été et juste avant Noël. Un panier repas est également prévu.

Les salaires sont moins élevés qu’en France et dans les pays nordiques, cependant il faut savoir que le coût de la vie est bien moins cher au Portugal. Vous pouvez manger au restaurant pour 7.50€ entrée/ plat/ dessert. Les courses sont moins chères si vous vivez comme des locaux. Les produits importés tels que le fromage ou le vin étranger sont très onéreux par rapport au salaire perçu ; en revanche, les produits comme les fruits, les légumes et le poisson sont très abordables.

Les conditions de travail sont quant à elles différentes des normes françaises puisque les actifs travaillent généralement 40 heures par semaine. Les Portugais travaillent le samedi la plupart du temps et les commerces sont tous ouverts, même le dimanche !

Logement, administratif : comment s'organiser ?

Pour commencer, il vous faut une adresse. Sans elle, vous ne pourrez pas effectuer la plupart des démarches administratives.

Une première étape parfois complexe puisque Lisbonne a connu un fort développement ces 5-10 dernières années qui a provoqué une hausse des prix de l’immobilier. De plus, la majorité des propriétaires parlent essentiellement Portugais ce qui peut rendre la communication difficile et, par conséquent, la recherche du logement idéal compliquée. Nous vous conseillons de vous renseigner sur les quartiers, les prix du marché avant de partir pour le Portugal afin d’avoir un œil averti sur les biens proposés. Vous pouvez aussi aller à la rencontre d’expatriés au Portugal et leur demander conseil. Pour votre recherche, nous pouvons également vous conseiller, vous aiguiller vers certaines entités avec qui nous sommes en relation afin de vous aider à trouver votre logement et effectuer vos démarches administratives.

En tant que citoyen(ne) européen(ne), vous avez le droit de vivre et de travailler directement sur le territoire Portugais à condition de vous être enregistré(e) aux finances. Votre enregistrement vous permettra d’obtenir un Numéro d’Identification Fiscale (NIF), nécessaire pour l’ouverture d’un compte bancaire. Il est indispensable pour réaliser l’ensemble des démarches administratives, notamment la déclaration de vos revenus aux Impôts Portugais. Le demander requiert quelques minutes et vous coûtera une dizaine d’euros. Pensez à réaliser la démarche au plus vite car les délais de réception peuvent prendre un peu de temps !

Concernant l’obtention de votre Numéro D’Identification de Sécurité Social (NIS), vous devez avoir une activité au Portugal. Il vous suffit de vous rendre à la « casa da cidadao » pour pouvoir vous déclarer. Le mois suivant, vous recevrez votre NIS à domicile.

Afin de faciliter l’intégration des expatriés des mesures ont été mises en place telles que le règlement de vos factures, le rechargement de votre pass transport ou encore votre abonnement téléphonique par le biais des distributeurs automatiques.

Travailler au Portugal

Implanté au Portugal depuis 3 ans, Eotim s’est spécialisé en tant que cabinet de recrutement pour les expatriés et plus particulièrement pour les francophones souhaitant s’établir au Portugal. Nous collaborons avec des entreprises exerçant dans différents domaines d’activité, ce qui nous permet de proposer un large panel d’offres d’emplois. Nous proposons régulièrement de nouveaux postes dans diverses zones géographiques du Portugal (Lisbonne, Porto, Algarve, Guimares, Braga…).

De plus en plus d’entreprises internationales s’implantent à Lisbonne et une grande communauté d’expatriés est présente. Ainsi, de nombreux postes proposés par Eotim nécessitent de la maîtrise de l’anglais.

Nous possédons un panel de fonctions assez large :

• Service client en call-center
• Finance et comptabilité
• Santé (infirmiers/ infirmières)
• IT (Symfony, intégrateurs/ intégratices)

Cependant cette liste n’est pas exhaustive, de nombreuses villes se développent et de nouveaux postes font leur apparition chez Eotim, à vous de jeter régulièrement un œil à nos opportunités sur notre site Eotim Portugal !

Pour être informé(e) en temps réel de nos nouvelles opportunités, nous vous invitons également à nous suivre sur LinkedIn, Twitter ou Facebook. N’hésitez pas à nous contacter nous serons ravis de pouvoir vous donner l’information que vous recherchez !

Éligibilité de nos postes

Pour postuler aux différents postes que nous proposons, vous devez faire partie de l’Union Européenne. Un visa de travail est nécessaire pour les personnes résidant hors Union Européenne et souhaitant travailler au Portugal. Pour cela l’obtention d’une promesse d’embauche, délivrée par votre future entreprise, est requise. En tant que cabinet de recrutement Eotim ne peut pas vous garantir de promesse d’embauche.

Pour les résidants européens la demande d’équivalence de diplôme dépend du poste visé et de la nature du diplôme. Par exemple, un BTS Commercial obtenu en France ou dans un autre pays de l’Union Européenne sera valable au Portugal. A contrario, un diplôme d’infirmière nécessite de demander l’équivalence du diplôme dans la mesure où les normes ne sont pas les mêmes au Portugal et en France. Tout dépend donc du domaine concerné, en général tous les postes se rattachant au secteur de la santé nécessitent la demande d’une équivalence.

La condition nécessaire pour postuler à nos offres est d’être francophone. Le poste qui vous sera proposé dépendra de vos expériences.

Vous avez désormais un bon bagage pour appréhender votre expatriation ! N’hésitez pas à nous envoyer votre CV aux adresses mail suivantes : elrick.valette@eotim.com et ana.peche@eotim.com.  Nous nous ferons un plaisir d’étudier votre profil et d’établir avec vous les différentes opportunités qui pourront vous être proposées au Portugal.

Si vous souhaitez que nous organisions un nouveau Live vidéo, envoyez nous vos questions et vos idées de thèmes par le biais de notre page Facebook !