Comment accrocher le recruteur dès la première phrase ? Vous pouvez vous démarquer des autres candidats dès le début de votre lettre de motivation ou de votre pitch mail. Voici cinq approches que vous pouvez tenter.

Cette accroche marche à tous les coups. Elle permet au recruteur de vous identifier (savoir qui vous êtes, ce que vous faites et où) et de voir précisément quel est l'objet de votre sollicitation. En bref : vous allez droit au but. Cette introduction  est classique, mais efficace.

Cependant, si vous souhaitez vous démarquer avec une candidature ayant un peu plus de personnalité, vous pouvez tenter des approches un peu plus originales.

Cette approche est plus commerciale. En commençant ainsi, vous montrez à votre destinataire que vous avez parfaitement compris les besoins et enjeux du poste et que vous êtes la personne qui leur faut pour y répondre. Ce type d'accroche démontre un réel intérêt pour le poste et l'entreprise, un bon esprit d'analyse et de l'assurance. De plus, de cette manière, vous pouvez, tout au long de votre lettre ou pitch mail, relier vos objectifs à ceux de l'entreprise. Intérêts communs et compétences ressortiront de votre candidature.

Lorsque vous avez vu cette opportunité de carrière, elle vous a semblé passionnante. Commencez par cela. Beaucoup de recruteurs apprécient les candidats impliqués, stimulés par les nouveaux défis car ces traits sont souvent révélateurs de dynamisme et de prise d'initiative.

Dans un contexte professionnel où le sens prend de plus en plus d'importance (tant du côté des candidats que des entreprises), jouer la carte des valeurs peut être une bonne stratégie pour attirer l'attention de votre destinataire. Vous serez alors perçu(e) comme une personne qui s'intégrera facilement dans l'équipe et s'engagera à 100% dans son travail.

Cette accroche est concrète et donne des repères au recruteur. Elle peut être une bonne manière de vous démarquer car elle interpelle et montre déjà une certaine implication de votre part. En effet, vous avez écouté, retenu des éléments importants de la rencontre et fait la démarche de trouver les coordonnées de la personne. Ce petit clin d'œil pourrait bien éveiller la curiosité du recruteur. 

La première phrase est importante car elle donne le ton de toute la candidature. Une fois que vous avez choisi votre angle d'attaque, vous pouvez vous lancer dans la suite de votre lettre de motivation ou de votre pitch mail.