Si vous avez un travail sédentaire à temps plein, l'endroit dans lequel vous passez le plus clair de votre semaine, c'est votre bureau. C'est pourquoi, sans surprise, les participants de l'études placent les bonnes relations avec leurs managers et collègues, ainsi que la reconnaissance du travail accompli aux cœur de leurs priorités. Pour une grande majorité, ces facteurs sont indispensables au bien être et au bonheur professionnel.
La Qualité de Vie au Travail (QVT) favorise aussi l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Pour l'atteindre, les salariés pensent que des horaires flexibles, un temps de transport réduit et la possibilité de faire du télétravail sont nécessaires.
Autre point non négligeable, qui va dans le sens des tendances observées en 2018 : la responsabilité. En effet, 75% des salariés répondants affirment que travailler dans une entreprise socialement responsable est important pour eux. En collaborant au sein d'une structure qui partage leurs valeurs, ils se sentent plus impliqués et donc plus motivés par le sentiment d'avoir un impact positif sur le monde.
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