Vous désirez moderniser vos pratiques et techniques de recrutement pour recruter plus efficacement en maîtrisant votre budget ?

Les réseaux sociaux sont des outils performants et incontournables pour recruter. Cependant, ces médias nécessitent une connaissance technique et fonctionnelle approfondie afin d’obtenir des résultats satisfaisants en termes de recrutement et de valorisation de votre marque employeur.

Nous vous proposons d’apprendre à utiliser ces outils afin d’effectuer vos recrutements et développer votre communication RH en toute autonomie.

Ce qu'en pensent nos clients

 
"Novice dans l'utilisation des réseaux sociaux numériques, j'avais un compte LinkedIn depuis plusieurs années que je n'utilisais pas par peur de commettre des erreurs sans pouvoir les corriger par la suite (trace numérique négative). La formation avec Eotim m'a non seulement rassurée mais aussi montré des fonctionnalités extrêmement intéressantes pour mon quotidien, tant professionnel que personnel. Aujourd'hui, j'ouvre quotidiennement mon profil et j'agis en tant que membre actif de la communauté. J'en suis ravie."
                                                                                                                                            Sarah ALVES, Doyenne associée de l’École de Management de Normandie.

Nos modules de formations

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Les médias sociaux et le recrutement

  • Présentation et spécificités des différents médias sociaux (Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter, Google+, Doyoubuzz, etc)
  • Les différents usages utiles au recrutement (communication RH, approche directe, vivier, etc)
  • Quel(s) réseau(x) choisir en fonction de votre cible candidat ?
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Bâtir et entretenir votre présence sur les réseaux

  • Créer votre profil de manière professionnelle et cohérente
  • Savoir vous rendre visible et actif sur les réseaux (diffusion et rédaction de contenu, activité de veille, participation aux échanges entre professionnels, demande d’avis à expert, etc)
  • Personal Branding vs Employer Branding (page employeur/ entreprise/ école)
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Trouver des candidats pertinents via les réseaux sociaux

  • Recherche, recherche avancée, agents booléens, etc.
  • Étendre votre réseau pour atteindre davantage de candidats
  • Diffuser vos annonces sur les réseaux sociaux gratuitement
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Contacter efficacement des candidats sur les réseaux sociaux

  • Les différents moyens de contact : lesquels privilégier ? (demande de contact, Inmail, demande de mise en relations, etc)
  • Rédaction de vos messages (contenu, fréquence, etc)
  • Entretien et développement de votre vivier de candidats
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Optimiser votre stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux

  • Effectuer une veille d’information automatisée et ciblée
  • Multidiffuser de l’information sur différents canaux en un clic
  • Suivre et analyser vos performances
  • Créer des contenus digitaux originaux et attractifs
 

Informations Générales

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Public et Objectif

Cette formation est dédiée à tout professionnel souhaitant utiliser les réseaux sociaux dans le cadre de démarches de recrutement et de communication RH.
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Conditions préalables

Les professionnels concernés n’ont pas nécessairement besoin d’une formation RH. La maitrise de l’outil informatique est cependant indispensable.
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 Outils

Cette formation est 100% tournée vers la pratique et nécessite un accès aux outils informatiques et internet durant la formation.
 

Devis & Renseignements

Faites-nous part de vos objectifs en termes de recrutement et de communication RH. Nous étudierons votre problématique et vous transmettrons un devis ainsi qu’une estimation du temps de formation nécessaire.

 

(+33) 01 88 32 16 32 Contact