Trouver un emploi, ce n’est pas une mince affaire. Chaque semaine, Eotim vous livre ses « Eotips », des astuces pour vous aider dans votre recherche. CV, lettre de motivation, entretien... Toutes les étapes importantes seront abordées. Suivez le guide !
L'étape la plus difficile est probablement la plus essentielle : la recherche d'emploi à proprement parler. Cette phase nécessite de vastes recherches et peu prendre beaucoup de temps. Pour ne pas se démotiver, le mot d'ordre est organisation. Par où commencer ? Quand postuler ? Comment rendre ses recherches efficaces ?
1. Faire le point sur ce que vous cherchez réellement
Pour organiser sa recherche d'emploi, vous devez d'abord vous organiser dans votre tête et définir où vous voulez aller. Posez-vous les bonnes questions :
- Quel poste visez-vous ?
- Préférez-vous travailler dans une petite ou une grande structure ?
- Y a-t-il des secteurs dans lesquels vous ne voulez absolument pas travailler ?
- Jusqu'à quelle distance de votre domicile êtes-vous prêts à vous déplacer ?
- Avez-vous des prétentions salariales ?
Ces questions, et d'autres, vous permettront de préciser votre recherche et vos aspirations professionnelles. Les réponses que vous y apporterez seront les bases de vos recherches d'emploi.
2. Se fixer des objectifs
Chaque projet nécessite d'établir des objectifs pour rester motivé. Celui de la recherche d'emploi n'échappe pas à la règle.En effet, pour avancer efficacement, il est judicieux de se fixer des objectifs dans le temps. Ils peuvent correspondre à une deadline pour finir de travailler votre CV, un nombre de candidatures envoyées par semaine, un certain temps consacré à la recherche d'emploi par jour...
Il ne fait aucun doute que ces paramètres vous boosteront et vous permettront de constater l'évolution de vos recherches.
3. Mettre à jour son CV
Encore aujourd'hui, votre CV est la pièce maîtresse de votre candidature. Il doit donc être particulièrement soigné. Vérifiez qu'il est bien à jour, clair et lisible. Pour plus de conseils sur la conception de votre curriculum vitae, rendez-vous sur le premier numéro des Eotips.
4. Identifier les bons endroit où trouver des offres
Deux options s'offrent à vous dans une recherche d'emploi. La première est de répondre à des offres, publiées par les entreprises sur des job boards. L' Apec, Indeed, JobWeb : ces plateformes sont nombreuses en France. Vous y trouverez une multitudes d'offres que vous pouvez filtrer par localisation, type de contrat, secteur, fonction ou encore salaire. La plupart des job boards disposent également d'une CVthèque où vous pouvez déposer votre curriculum vitae.
Sachez également que les cabinets de recrutement comme Eotim disposent également d'un espace candidat où vous pouvez renseigner votre profil et postuler à des offres.
5. Souscrire à des alertes emploi
Ces mêmes job boards proposent également de s'abonner à des alertes emploi, en fonction de critères que vous définissez. Ainsi vous pouvez recevoir des offres qui correspondent à votre profil de manière quotidienne ou hebdomadaire en fonction des nouvelles offres. Un moyen efficace de gagner du temps !
6. Penser aux candidatures spontanées !
L'autre possibilité pour postuler est d' envoyer des candidatures spontanées. Vous rêvez de travailler dans une entreprise mais celle-ci n'a posté aucune offre qui vous correspond ? Tentez votre chance et envoyez une candidature en expliquant vos motivations et ce que vous pourriez apporter à cette société.
Cette démarche différenciante est souvent appréciée des recruteurs et peut parfois être payante - soit pour trouver un emploi, soit pour agrandir votre réseau professionnel.
7. Se réserver un moment dans la journée pour faire ses recherches
Quand postuler ? Voilà une question intéressante. Il y a des moments de la journée où les demandeurs d'emploi ont plus tendance à postuler, mais y a-t-il vraiment une heure optimale pour être vus des recruteurs ?
Matin ou après-midi, le meilleur moment pour envoyer sa candidature est pendant les heures de travail, au moment où ils peuvent la recevoir de manière instantanée. Évitez donc la pause déjeuner, le soir et les week-ends. Si vous trouvez une offre à ces moments là, vous pouvez éventuellement préparer vos candidatures et les envoyer à des moments plus propices : l'après-midi, le lendemain ou le lundi.
8. Se constituer un tableau de bord de vos candidatures
Vous avez envoyé beaucoup de candidatures mais vous ne savez plus trop à quelle société, quand vous avez postuler ou si vous devez les relancer ? Là encore vous pouvez faire preuve de plus d'organisation !
En effet, lorsque l'on postule à beaucoup d'offres, on peut vite s'y perdre. Il est conseillé de créer un tableau pour s'y retrouver. Cela peut-être un simple tableau Excel. Vous y ferez apparaître le nom de la société, le lien de l'annonce (si vous répondez à une offre), la date d'envoi de votre candidature et une date pour une éventuelle relance. Vous aurez ainsi une bonne vision de l'avancement de vos recherches.
9. Effectuer une veille sectorielle régulière
Pour donner de la force à votre candidature, il est important de rester actif et au courant de l'actualité de votre secteur, même si vous n'occupez pas d'emploi actuellement. Si vous travaillez dans le domaine de l'informatique, vous serez probablement intéressé par notre rubrique Zap dans laquelle nous faisons chaque semaine le point sur l'actualité IT.
Bonus : vous avez un compte LinkedIn, Twitter ou même un blog ? N'hésitez pas à diffuser les résultats de votre veille sur le web. Cela ne fera que confirmer votre expertise et augmenter votre visibilité auprès des recruteurs. Ce qui nous amène au dernier point...
10. Renforcer sa présence en ligne
Pour trouver un emploi aujourd'hui, répondre à des offres d'emploi ne suffit plus. Le recrutement s'opère de plus en plus par le biais des candidatures spontanées et / ou des réseaux sociaux professionnels.
Tous nos conseils pour optimiser sa e-réputation et construire son personal branding se trouvent ici.
Rendez-vous mercredi prochain pour d'autres conseils !
