Trouver un emploi, ce n’est pas une mince affaire. Chaque semaine, Eotim vous livre ses « Eotips », des astuces pour vous aider dans votre recherche. CV, lettre de motivation, entretien... Toutes les étapes importantes seront abordées. Suivez le guide !
Ça y est : le jour J est arrivé, celui de votre entretien d'embauche ! Vous allez enfin rencontrer votre potentiel recruteur en face à face. On vous donne quelques conseils de dernière minute pour réussir.
1. Préparer son entretien
Cette phase de préparation doit débuter dès l'annonce de l'entretien. En effet, c'est une étape très importante du processus de recrutement car il constitue votre premier contact direct avec le recruteur. C'est pourquoi vous devez absolument faire bonne impression. Pour cela, il est important de ne pas en négliger la préparation. Vous devez penser à vous renseigner, vous entraîner et aux détails pratiques afin d'être prêt pour le jour J.
Si vous avez besoin de conseils pour préparer votre entretien, nous vous donnons rendez-vous sur notre article de la semaine dernière : "Eotips #6 Comment se préparer à son entretien d'embauche ?"
2. Être ponctuel
Lorsque l'on prend un rendez-vous professionnel, la moindre des choses est d'arriver à l'heure décidée, surtout si c'est votre première rencontre. Cela peut sembler logique, mais un retard est vite arrivé.
Pour éviter cela, repérez les lieux au préalable, et n'hésitez pas à faire le trajet pour vous y rendre une fois avant le jour J si vous avez peur de vous perdre. Cela vous permettra d'estimer le temps de trajet et vous serez moins stressé le jour de l'entretien. Si malgré tout vous avez un imprévu, contactez votre interlocuteur pour le prévenir de votre retard.
L'idéal est d'arriver au lieu de rendez-vous 5 minutes à l'avance.
3. Adopter une tenue et une attitude professionnelles
Selon ID-carrière, la plupart des recruteurs se font une idée du candidat qu'ils reçoivent et savent s'ils vont l'embaucher en moins de 90 secondes. Pour faire bonne impression, vous devez alors adopter une tenue et une attitude professionnelles.
Présentez-vous avec des vêtements simples mais élégants, dans lesquels vous vous sentez à l'aise. En fonction du secteur d'activité de l'entreprise, vous pouvez vous permettre un look plus ou moins décontracté.
Vous devez également soigner à votre savoir-être : faites attention à votre posture, soyez souriant, mais gardez aussi votre naturel. Votre manière de vous exprimer doit également être adapté : oubliez les mots trop familiers et les tics de langage ; utilisez des termes professionnels et précis à la place.
4. Soigner votre poignée de main
L'heure du rendez-vous est arrivée et le recruteur vous reçoit. Vous allez donc vous saluer et vous serrer la main. Un geste qui paraît anodin mais qui a déjà son importance. En effet, c'est elle qui va donner le "la" de votre entretien.
Une poignée de main trop molle traduit du stress et un manque de confiance en soi. Pour montrer votre assurance, serrez donc la main de votre interlocuteur de manière franche (sans être trop ferme) et chaleureuse. Vous démarrerez alors l'entretien sur de bonnes bases.
5. Sourire
On n'y pense pas forcément, mais le sourire peut changer énormément de choses dans l'opinion que se fera l'interlocuteur de vous. Une personne souriante est perçue comme plus confiante, plus impliquée et plus sympathique ; des qualités recherchées par le recruteur et qui ne manqueront pas de le séduire.
Le regard à également son importance : beaucoup de recruteurs regrettent le manque de contacts visuels avec les candidats. En effet, cela peut traduire un manque d'attention ou un malaise.
Même si cela peut-être difficile si vous êtes de nature plutôt timide, veillez donc à regarder votre interlocuteur dans les yeux et à lui sourire, pour marquer des points.
6. Éviter les tics de langage
"Euh... Donc... En fait..." : nous avons tous quelques tics de langage. Malheureusement, ceux-ci peuvent gêner la conversation et déconcentrer votre interlocuteur. À noter que les tics gestuels (se passer la main dans les cheveux, se gratter, avoir la bougeotte...) peuvent également être gênants.
Identifiez donc vos petites manie et essayez de les éviter pour l'entretien. Vous capterez alors mieux l'attention de votre interlocuteur, votre discours sera plus convaincant et vous aurez l'air plus confiant. L'idéal est de se filmer lorsqu'on se prépare pour s'en rendre compte. N'hésitez pas à vous entraîner avec un simulateur d'entretien pour vous auto-évaluer.
7. Parler oui... Mais aussi écouter !
Il y a un temps pour vous exprimer, mais aussi pour écouter. Soyez attentif à ce que vous dit votre interlocuteur et montrez votre intérêt en posant des questions ou en prenant des notes.
Une telle attitude montrera que l'entreprise et le poste vous tiennent vraiment à cœur et que vous êtes réellement motivé. Cela fait également preuve de curiosité, d'ouverture et d'un bon esprit d'équipe.
8. Poser les bonnes questions
À la fin de l'entretien, votre interlocuteur vous demandera probablement si vous avez des questions à poser. C'est une opportunité à saisir pour finir de convaincre le recruteur.
Faites preuve de curiosité et projetez-vous dans une collaboration future. Vous pouvez ainsi demander plus de précisions sur la stratégie de l'entreprise, l'équipe que vous intégreriez ou encore la rémunération. Vous pouvez également demander si vous pouvez parler d'une expérience que vous avez omis d'aborder et qui, selon vous, est constructive dans votre échange.
9. Se détendre
L'entretien d'embauche peut être une véritable épreuve pour certain et devenir une source de stress. Seulement, ne le laissez pas vous envahir. Détendez-vous et soyez naturel. En quelques mots : soyez vous-même !
La pression, si elle peut être bénéfique, ne doit cependant pas vous desservir. En effet, l'un des points les plus importants en entretien est d'être à l'aise. Les recruteurs veulent rencontrer des candidats qui font preuve d'assurance et ne doivent donc pas ressentir votre stress.
Relâchez un peu la pression et voyez vraiment l'entretien d'embauche comme un échange, une discussion, entre vous et le recruteur.
Pour combattre le stress, le secret est de préparer son entretien comme dit plus haut. Adoptez ensuite un état d'esprit positif pour aller à la rencontre de votre interlocuteur ; vous vous sentirez alors plus confiant.
10. Et après l'entretien ?
En général un entretien d'embauche dure environ 40-45 minutes. Au terme, vous pouvez demander au recruteur dans combien de temps il devrait vous recontacter. Cependant, vous pouvez vous aussi le faire. Si l'entretien s'est bien passé, vous pouvez surprendre agréablement le recruteur en envoyant un mail de remerciement. Pourquoi ? Comment s'y prendre ? Toutes les infos sont là !
Rendez-vous mercredi prochain pour d'autres conseils !
