L’explosion du digital et des réseaux sociaux ont un impact considérable sur les métiers des ressources humaines. Désormais, avec les nouvelles pratiques et comportements, LinkedIn, Twitter, Viadeo et Facebook sont un passage obligé dans votre stratégie de recrutement.
Dans le contexte actuel, les missions des recruteurs sont de plus en plus complexes. En effet, ils doivent faire face à une pénurie de talents dans un contexte où entreprises et candidats sont de plus en plus exigeants. Ainsi, les recruteurs d'aujourd'hui doivent posséder certaines compétences et être capables de maîtriser de nouveaux outils pour se démarquer. Voici 5 compétences et qualités qui vous seront très utiles pour réussir votre recrutement !
Votre processus de recrutement est-il axé candidat ? Voilà une question essentielle que vous devez vous poser avant de recevoir un potentiel collaborateur en entretien. Ainsi, vous pouvez vous assurer qu'il soit aussi profitable aux deux parties.
La digitalisation des entreprises impacte de nombreux corps de métiers, et particulièrement ceux des ressources humaines. Si vous travaillez dans ce secteur, quel rôle avez-vous à jouer ?