Trouver un emploi, ce n’est pas une mince affaire. Chaque semaine, Eotim vous livre ses « Eotips », des astuces pour vous aider dans votre recherche. CV, lettre de motivation, entretien... Toutes les étapes importantes seront abordées. Suivez le guide !
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On en entend de plus en plus parler et elle s'installe de plus en plus en France : Branded.me est la nouvelle plateforme dédiée aux professionnels dont tout le monde parle. Elle se positionne sur la gestion de la réputation et veut devenir la référence en la matière. On vous en dit un peu plus.
Hier, Microsoft a frappé fort en faisant l'acquisition de LinkedIn pour la somme de $26,2 milliards. Une actualité qui fait autant parler dans les milieux du web et du recrutement que chez le grand public et qui est porteuse d'opportunités pour les deux sociétés.
Après avoir été dépassé par LinkedIn, son concurrent le plus direct, Viadeo opère un changement de stratégie pour remonter la pente et redevenir le premier réseau social professionnel en France. Au programme : un recentrage sur l'Hexagone, des baisses de tarifs et de nouveaux services.
L’explosion du digital et des réseaux sociaux ont un impact considérable sur les métiers des ressources humaines. Désormais, avec les nouvelles pratiques et comportements, LinkedIn, Twitter, Viadeo et Facebook sont un passage obligé dans votre stratégie de recrutement.
Dans le contexte actuel, les missions des recruteurs sont de plus en plus complexes. En effet, ils doivent faire face à une pénurie de talents dans un contexte où entreprises et candidats sont de plus en plus exigeants. Ainsi, les recruteurs d'aujourd'hui doivent posséder certaines compétences et être capables de maîtriser de nouveaux outils pour se démarquer. Voici 5 compétences et qualités qui vous seront très utiles pour réussir votre recrutement !
Le numérique a ceci d'intéressant qu'il remet en cause les process d'organisation descendants des entreprises. Et ceci est particulièrement vrai pour les services de ressources humaines et de communication, à conditions d'être à l'écoute des salariés. - See more at: http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/medias-sociaux-la-parole-est-aux-salaries/?utm_content=buffer9a066&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer#sthash.8S58FAD7.dpuf