Notre client est un éditeur et intégrateur vertical de logiciels de gestion à destination des négociants de matériaux et produits du bâtiment, les accompagnant dans le développement de leur entreprise et dans leur transition numérique. Pour leur bureau basé à Colombelles (Caen), ils recherchent un.e Consultant.e Fonctionnel.le.

Notre client, une entreprise spécialisée dans la création d’infrastructures, matériels et réseau pour les établissements de santé, est présent depuis plus de 20 ans dans l’ouest de la France. Pour compléter son équipe,elle recherche un·e technicien·e informatique itinérant·e départemental pour intervenir dans les établissements basés à Caen et aux alentours.

Notre client est un éditeur et intégrateur vertical de logiciels de gestion à destination des négociants de matériaux et produits du bâtiment, les accompagnant dans le développement de leur entreprise et dans leur transition numérique. Pour leur bureau basé à Lyon, ils recherchent un.e Consultant.e Formateur.rice.

C’est le chiffre qui ressort d’une étude menée par la DARES en 2019. On considère un recrutement comme « raté » lorsqu’un·e candidat·e quitte l’entreprise dans les 12 mois qui suivent son arrivée. Au-delà de la déception de voir la période d’essai se solder par un « au revoir », quels en sont les coûts et les conséquences ? Comment optimiser votre processus de recrutement ?

Le secteur de l'IT et de la tech est en constante évolution et, face à une demande croissante, les profils pénuriques se multiplient. Avec des structures toujours plus connectées et dépendantes de la technologie, la transformation digitale est décisive pour rester compétitif et les fonctions IT sont donc devenues des postes stratégiques. Dans le prolongement de cette tendance, les salaires augmentent donc naturellement au fil des ans, jusqu’à en faire un secteur très attractif du point de vue salarial.

Rattaché à la Direction des Systèmes d’Information, le Technicien Système & réseaux est chargé de la préparation, de la configuration et de l’installation sur site, si besoin, des équipements informatiques vendus aux clients de la structure

Cette année encore, le Blog du Modérateur a publié les salaires des différents métiers de la tech, du marketing et du design en 2022. Les chiffres proviennent de l’étude réalisée par le cabinet de recrutement Hays

Société de conseil stratégique et financier visant à accélérer le redressement des entreprises et d’augmenter le chiffre d’affaires, filiale d’un groupe français basée à proximité de Leiria, actuellement en pleine phase de transformation digitale, recherche un·e Développeur·se full-stack PHP.

Société de conseil stratégique et financier visant à accélérer le redressement des entreprises et d’augmenter le chiffre d’affaires, filiale d’un groupe français basée à proximité de Leiria, actuellement en pleine phase de transformation digitale, recherche un·e Développeur·se full-stack PHP.

Vous habitez à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Grenoble, Montpellier, Nice ou Strasbourg... et vous vous êtes déjà demandé où se situe votre rémunération dans la moyenne régionale ? Rendez-vous dans le Guide des salaires 2023 des fonctions digitales de Robert Half !