Vous avez trouvé le candidat idéal pour un poste à pourvoir dans votre entreprise, vient alors le moment de préparer son intégration dans l’équipe. Se sentir bien intégré sur son lieu de travail serait source de motivation chez les salariés. Afin d’accueillir le nouveau collaborateur dans les meilleures conditions qu’il soit, voici quelques conseils à prendre en note.
Qu’est-ce que l’on retient cette semainedans le monde informatique ? Le redressement judiciaire de Viadeo, la prochaine sortie de LibreOffice 5.3 et l’option hors-connexion lancé par Netflix !
WiserSKILLS, entreprise d’aide au développement RH et de l’employabilité des collaborateurs, a établi un bilan sur l’évolution des métiers d’aujourd’hui. Le secteur du numérique est le plus concerné par cette évolution, grâce au grand essor qu’il connaît dans les entreprises. L’apparition de nouveaux postes sont également à relever. Vous trouverez dans cet article une liste de métiers qui risquent de rencontrer un fort succès pour les années à venir.
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Le Cloud de plus en plus présent, le déploiement des Beacons ou encore tous les chiffres de Google Chrome rassemblés en une infographie pour la 50e version... Voici les 3 news IT qu'il ne fallait pas manquer cette semaine !
Les missions des consultants en recrutement IT sont de plus en plus complexes. En effet, ils doivent faire face à une pénurie de talents dans un contexte où entreprises et candidats sont de plus en plus exigeants. Ainsi, les recruteurs d'aujourd'hui doivent posséder certaines compétences et être capables de maîtriser de nouveaux outils pour se démarquer. Voici 5 compétences et qualités qui vous seront très utiles pour réussir votre recrutement !
Trouver un emploi, ce n’est pas une mince affaire. Chaque semaine, Eotim vous livre ses « Eotips », des astuces pour vous aider dans votre recherche. CV, lettre de motivation, entretien... Toutes les étapes importantes seront abordées. Suivez le guide !
Lorsque l’
on a fait son CV, l’étape suivante consiste à rédiger une lettre de motivation avant d'envoyer une candidature.
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