Les missions des consultants en recrutement IT sont de plus en plus complexes. En effet, ils doivent faire face à une pénurie de talents dans un contexte où entreprises et candidats sont de plus en plus exigeants. Ainsi, les recruteurs d'aujourd'hui doivent posséder certaines compétences et être capables de maîtriser de nouveaux outils pour se démarquer. Voici 5 compétences et qualités qui vous seront très utiles pour réussir votre recrutement !

Depuis quelques mois, nous avons pu voir apparaître sur les réseaux sociaux des comptes dénonçant les pratiques de certaines entreprises. Comment ? Les salariés, ou anciens salariés, prennent la parole et dénoncent les pratiques managériales abusives, voire même les dérives sexistes ou discriminatoires de leur (ancien) employeur. Dans une ère de libération de la parole, qu’en est-il de la marque employeur ? Que nous apprend la dénonciation sur les réseaux sociaux ? Mais surtout, comment prendre soin de ses collaborateurs et en attirer de nouveaux ?

Les réseaux sociaux sont omniprésents dans notre vie quotidienne et le nombre d’utilisateurs ne cesse de croître. Mais une fois arrivé au bureau, il est parfois difficile de s’en détacher. Si vos collaborateurs(rices) ont la possibilité de garder leur smartphone à proximité, la tentation d’aller faire un tour sur les réseaux sociaux est généralement forte. Une notification qui s’affiche suffira généralement à ce qu’ils/elles aillent consulter leurs différents comptes pendant quelques minutes.

Facebook, Twitter, Instagram y sont passés... Il ne manquait plus que LinkedIn ! Le réseau social professionnel lance enfin sa fonctionnalité vidéo live. Disponible seulement aux États-Unis pour le moment, LinkedIn Live devrait s'étendre au reste des utilisateurs durant les mois à venir.

Mark Zuckerberg a décidé de fusionner les messageries de Facebook Messenger, Instagram et WhatsApp. La nouvelle, révélée dans le Times, a suscité beaucoup de réactions. En effet, un tel changement n'est pas sans conséquences. Trois questions se posent alors : qu'est-ce que cela changerait pour l'activité de Facebook ? Pour la protection des données personnelles des utilisateurs ? Pour les membres eux-même ? Dans son article Facebook's plan: one messaging service to rule them all, Axios apporte des réponses.

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Hootsuite a sorti, en partenariat avec Visionary Marketing, son troisième baromètre annuel de l'utilisation des médias sociaux dans les entreprises en France. L'étude a été conduite entre février et mai 2018 auprès de 400 sociétés françaises. Quel est l'état des lieux en 2018 ?

Chaque réseau social a ses spécificités et ses objectifs propres. À contrario de Facebook ou Instagram qui sont plutôt destinés à un usage professionnel, LinkedIn est la plateforme professionnelle par excellence. Et au milieu de tous ces médias, se trouve Twitter, outil hybride qui peut embrasser un côté comme l'autre. Cependant, quel que soit votre parti pris, l'oiseau du web est un des outils les plus performants pour vous aider à avoir l'œil sur tout.

Vous l'avez peut-être vu passer, LinkedIn a lancé l'association d'un QR code à votre profil. Cette fonctionnalité inspirée de Messenger et Snapchat facilite la connexion entre les membres puisqu'il suffit de le scanner pour ajouter un utilisateur à votre réseau.

Selon une étude BVA réalisée pour Linkedin en mai 2017, près d’une personne sur deux étant inscrite sur le réseau social et ayant trouvé un emploi estime que son inscription a été déterminante pour faire aboutir sa recherche d’emploi. Pour plus de la moitié des personnes interrogées (55%) il est indispensable d’être actif(ve) sur un tel réseau social professionnel dans le cadre d’une recherche d’emploi. Cependant, une fois inscrit(e) il est important de connaître quelques astuces afin que votre profil ne passe pas inaperçu.

Il y a un an, Facebook lançait son job-board natif au Canada et aux États-Unis. Après cette phase de tests, le service commence à se déployer dans 40 pays... dont la France ! La fonctionnalité apparaît-elle déjà sur votre application ?

Le 7 juin 2017, LinkedIn va lancer une nouvelle fonctionnalité adaptée au mobile. Il sera désormais possible de vous connecter aux professionnels autour de vous grâce à la géolocalisation !

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Allez, aujourd'hui c'est vendredi, il est temps de revenir sur l'actualité qui a rythmé la vie de l'High Tech cette semaine ! Alors, vous étiez déjà au courant de tout ?

Le glas risque de bientôt sonner : Viadeo a peu de chances de passer 2017. C'est en tout cas ce que révèle le dernier communiqué du groupe, qui ne semble pas très bien se porter financièrement. En cause un manque de fonds et une demande de suppression du cours de l'action. Mais le réseau social n'a pas l'intention de se laisser abattre et a des nouveautés à proposer pour 2017. De quoi se relever ?

Facebook est actuellement en train de tester une nouvelle fonctionnalité pour les entreprises qui ont bâti leur stratégie sur ce réseau social : il sera bientôt possible en France de publier des offres d'emploi directement depuis une plateforme dédiée.

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On en entend de plus en plus parler et elle s'installe de plus en plus en France : Branded.me est la nouvelle plateforme dédiée aux professionnels dont tout le monde parle. Elle se positionne sur la gestion de la réputation et veut devenir la référence en la matière. On vous en dit un peu plus.

Hier, Microsoft a frappé fort en faisant l'acquisition de LinkedIn pour la somme de $26,2 milliards. Une actualité qui fait autant parler dans les milieux du web et du recrutement que chez le grand public et qui est porteuse d'opportunités pour les deux sociétés.

​Après avoir été dépassé par LinkedIn, son concurrent le plus direct, Viadeo opère un changement de stratégie pour remonter la pente et redevenir le premier réseau social professionnel en France. Au programme : un recentrage sur l'Hexagone, des baisses de tarifs et de nouveaux services.