Vous êtes travailleur(euse) indépendant(e) ou freelance depuis un certain temps mais souhaitez désormais redevenir salarié(e) ? Contrairement aux idées reçues ce n’est pas mission impossible !

Vous pensez à muter un ou une salarié(e) mais vous ne savez pas comment lui en parler ? Si votre collaborateur(trice) n’a jamais exprimé l’envie d’être muté(e), le sujet peut s’avérer délicat à aborder. La meilleure des choses à faire est donc d’amorcer le projet autour d’une discussion afin de savoir ce qu’en pense le ou la salarié(e).

Depuis quelques années déjà le télétravail se répand et est de plus en plus prisé par les salariés. Alors vous aussi vous avez envie de sauter le pas ? Vous souhaitez plus d’autonomie, de liberté et de flexibilité ? C’est certainement le moment de demander à votre supérieur(e) si vous pouvez travailler ponctuellement en dehors de votre bureau habituel !

Vous avez enfin pris la décision de vous rendre à un événement de networking ? Mais vous devez préparer ce dernier. Lorsque vous vous y rendez et qu’une personne vous demande ce que vous faites dans la vie, réfléchissez bien : ce n’est pas le moment de perdre vos moyens, bien au contraire !

Au travail il n’est pas toujours possible d’être ami avec tout le monde, et tout particulièrement si vous êtes dans une grande entreprise. Cependant entretenir de bonnes relations avec vos collègues est essentiel à votre épanouissement, tant professionnel que personnel. En effet, les relations humaines occupent une place importante dans notre quotidien et c’est pour cela qu’aujourd’hui nous avons décidé de vous donner quelques conseils en cas de mauvaise entente avec un ou une collègue.

La recherche d’un emploi n’est pas chose facile, envoyer des CV, rédiger des lettres de motivation ou encore passer des entretiens d’embauche… Tout cela demande de l’organisation et de la persévérance. Et dans toutes ces démarches nous nous sommes déjà tous retrouvés face à cette situation : comment relancer notre candidature auprès d’un recruteur ?

Travailler un jour par mois dans une autre entreprise, ça vous dirait ? C’est en tout cas le pari fou que s’est lancée la banque en ligne Shine. Laisser plus de liberté pour gagner en productivité, voilà leur idée que nous vous expliquons aujourd’hui.

Les espaces de coworking sont de plus en plus nombreux dans les grandes villes françaises. La majorité des personnes présentes dans ces espaces sont des travailleurs indépendants. Mais en réalité ils sont accessibles à tous et vous pouvez y trouver de nombreux avantages auxquels vous ne pensez pas forcément. C’est pourquoi dans ce nouvel Eotips nous avons décidé de vous donner 4 bonnes raisons de travailler au sein de ces espaces de coworking.

La marque employeur constitue aujourd’hui un élément fondamental de votre entreprise et il est nécessaire de l’entretenir constamment. Le management IT pourra également vous permettre de l’améliorer, et c’est ce que nous avons voulu vous montrer dans cet article.

Vous n’avez certainement pas pu passer à côté : les influenceurs digitaux sont désormais partout. Avec le développement des réseaux sociaux et de la communication digitale qui va avec, ces personnalités, plus ou moins connues, sont très présentes, notamment sur Instagram, Twitter et YouTube afin de présenter des marques, des produits ou des services.

Côté emploi, quels sont les domaines qui font le plus rêver les Français ? Dans une étude publiée le 28 mars 2019, Ranstad a posé la question à 9 893 étudiants, salariés et chômeurs âgés de 18 à 65 ans.

Tous les recruteurs souhaitent attirer les meilleur(e)s candidat(e)s dans leur entreprise et, de la même manière, tou(te)s les candidat(e)s qui se présentent en entretien se disent réellement motivé(e)s. Mais comment savoir si cela est vrai ou non et si les raisons de cette motivation correspondent aux besoins et valeurs de l’entreprise ?

Un entretien d’embauche ça se prépare : comment s’habiller, les réponses aux questions types… Mais il faut également réfléchir à la fin de l’entretien, à ce moment où le recruteur vous demandera « Avez-vous des questions ? ». Nous avons tous déjà été pris au dépourvu face à cette situation. Bien que nous sachions que poser au moins une ou deux questions est important, trouver celles qui seront bien perçues n’est pas toujours facile. C’est pourquoi aujourd’hui nous avons décidé de vous donner les 5 questions à éviter lors d’un entretien de recrutement.

Vous ne pouvez plus voir Arial et Calibri en peinture ? Voici 10 idées de polices de caractère gratuites, différentes et modernes que vous pouvez utiliser dans votre CV !

Quelles ont été les nouveaux smartphones marquants durant l'édition 2019 du Mobile World Congress de Barcelone ? Découvrez les premiers smartphones pliables, le dernier Samsung Galaxy et les nouveaux acteurs du marché.

Vous connaissez sûrement déjà les bonnes pratiques pour faire un CV efficace. De par leur universalité, elles s'appliquaient déjà au CV papier et s'adaptent tout à fait au format numérique. Cependant, pour que votre CV en ligne ait un maximum d'impact, vous devez savoir encore quelques règles supplémentaires à (re)découvrir ici !

Accepter cette promotion ou attendre ? Rester en poste ou changer d'entreprise ? Choisir le CDI ou vous lancer dans l'entrepreneuriat ? Vous n'arrivez jamais à vous décider ! Si l'indécision peut vous porter préjudice sur un plan personnel, elle peut aussi avoir des conséquences sur votre vie professionnelle (et c'est la partie qui nous intéresse ici). La solution suppose principalement d'accepter d'avoir des responsabilités et d'avoir confiance en vous.

Facebook, Twitter, Instagram y sont passés... Il ne manquait plus que LinkedIn ! Le réseau social professionnel lance enfin sa fonctionnalité vidéo live. Disponible seulement aux États-Unis pour le moment, LinkedIn Live devrait s'étendre au reste des utilisateurs durant les mois à venir.

86% des salariés français pensent que la dématérialisation des procédures RH va se généraliser dans un futur proche. Voilà le résultat qui ressort de l'étude menée fin 2018 par le cabinet de conseil RH Althéa auprès de 1 010 salariés français. Qu'est-ce que cela implique ?

En 2014, selon l’enquête emploi, la population active est estimée à 28,6 millions de personnes en France. Mais pourquoi travaille-t-on ?