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  • Quels sont les meilleurs réseaux sociaux internes d'entreprise ?

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    Alors que Meta vient d'annoncer la fermeture prochaine de Facebook Workplace, voici 4 alternatives au réseau social interne d'entreprise.

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  • Les jeux arrivent sur LinkedIn et confirment la tendance de la gamification

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    Pinpoint, Queens et Crossclimb sont les noms des trois jeux désormais disponibles sur LinkedIn.

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  • Quels sont les avantages de LinkedIn Premium Company Page ?

    Tous, Blog, Linkedin

    Depuis avril 2024, Linkedin teste un nouvel abonnement payant pour les pages entreprise : “LinkedIn Premium Company Page”. Comment fonctionne-t-il ?

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  • Améliorez votre RSE : Comment votre entreprise peut-elle s’engager auprès d’une ONG ?

    Tous, Blog, Journée Mondiale des ONG, Marque employeur, ONG, RSE

    Il existe de nombreuses manières d’améliorer la RSE de votre entreprise : mettre en place des mesures concrètes pour réduire votre impact carbone, sensibiliser vos équipes à différentes problématiques sociétales, favoriser l’inclusion... On y pense peut-être moins spontanément, mais une entreprise peut aussi soutenir une ONG. C’est un excellent moyen d’avoir un impact concret sur la cause que vous souhaitez défendre ; de renforcer le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs en quête de sens ; et de faire connaître vos engagements sociétaux auprès du grand public !

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  • Marque employeur : rendez-vous à la Tournée de l’expérience collaborateur à Caen, le 22 février 2024 !

    Tous, Afterwork, Blog, Caen, Marque employeur, Tournée de l'expérience collaborateur

    Retrouvez-nous lors de la Tournée de l’expérience collaborateur, un événement immanquable pour toutes les entreprises normandes qui souhaitent développer leur attractivité employeur ! Notez bien la date : cette table ronde se déroulera le 22 février 2024 à 19h, à l’EM Normandie Business School à Caen. Bonus : c’est gratuit ! Cet afterwork vous donnera les clés pour attirer et fidéliser vos futurs talents, par la marque employeur. L’accès est réservé aux personnes munies d’une invitation, alors cliquez ici pour vous inscrire ! 4 experts d’entreprises normandes répondront à vos questions sur la marque employeur, aux côtés de Jean-Baptiste DE BEL-AIR, CEO et fondateur de Steeple : Jérémie LEMAITRE, directeur et fondateur d’Eotim Nicolas COURTIER, DRH de la Coopérative Isigny Sainte-Mère Sophie JAVILLIER, DRH du Centre François Baclesse Damien PLUVIAUD, responsable marque employeur et recrutement du Groupe Vikings.

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EOTIM, EXCELLENCE FOR YOUR TEAM


Témoignages

Je tiens à remercier Adeline CHRISTOPHE qui était en charge de mon dossier pour son professionnalisme et sa disponibilité...

P GIFFARD
Architecte junior

Je tiens à remercier et féliciter M. Anthony GOUIN qui était en charge du suivi de mon dossier pour son professionnalisme...

L NAVILYS
Software Testing Engineer

J'ai a été particulièrement touché par l'approche du consultant, le suivi et la maîtrise parfaite de son sujet.


A Bony Yves
Windev Développeur

Je souhaite tout d’abord souligner que ma candidature a été très bien suivie par la consultante. Elle a été toujours et est toujours disponible lorsque ...

H. Olivier
Consultant SAP

Très bon suivi des candidatures, bonne connaissance de ses clients et de ses besoins, disponible et orienté vers la satisfaction des deux parties...

T. Franck
Responsable Patformes Hardware

Je suis très satisfait des services fournis par GCS. Il y a une bonne circulation de l'information, une excellente description de l’offre et un suivi régulier au cour ...

N. Frédéric
Ingénieur tests et qualité

J'ai a été particulièrement touché par l'approche du consultant, le suivi et la maîtrise parfaite de son sujet.

A Bony Yves
Windev Développeur

Je tiens à remercier et féliciter M. Anthony GOUIN qui était en charge du suivi de mon dossier pour son professionnalisme : 

 L NAVILYS 
Software Testing Engineer

J'ai eu l'occasion de rencontrer  Mr. Antony Gouin pendant la recherche d'un nouveau poste. Ce fut un plaisir de travailler avec lui. Il est sérieux, compétent, efficace et réactif. J'ai apprécié son professionnalisme et son implication dans le travail. Il a apporté un vrai suivi de ma candidature tout au long de la procédure de recrutement. 

L. Xiaoliang
Architecte SAP

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