Dans le contexte actuel, les missions des recruteurs sont de plus en plus complexes. En effet, ils doivent faire face à une pénurie de talents dans un contexte où entreprises et candidats sont de plus en plus exigeants. Ainsi, les recruteurs d'aujourd'hui doivent posséder certaines compétences et être capables de maîtriser de nouveaux outils pour se démarquer. Voici 5 compétences et qualités qui vous seront très utiles pour réussir votre recrutement !
C'est un événement quasi-planétaire pour des millions de fans : la saison 6 de Game of Thrones sera diffusée ce soir sur HBO ! Pour l'occasion, on vous présente les résultats d'un sondage réalisé par Monster : "Quel personnage de Game of Thrones serait votre collègue idéal ?".
Le Cloud de plus en plus présent, le déploiement des Beacons ou encore tous les chiffres de Google Chrome rassemblés en une infographie pour la 50e version... Voici les 3 news IT qu'il ne fallait pas manquer cette semaine !
Trouver un emploi, ce n’est pas une mince affaire. Chaque semaine, Eotim vous livres ses « Eotips » pour vous aider dans votre recherche. Suivez le guide !
Votre processus de recrutement est-il axé candidat ? Voilà une question essentielle que vous devez vous poser avant de recevoir un potentiel collaborateur en entretien. Ainsi, vous pouvez vous assurer qu'il soit aussi profitable aux deux parties.
La digitalisation des entreprises impacte de nombreux corps de métiers, et particulièrement ceux des ressources humaines. Si vous travaillez dans ce secteur, quel rôle avez-vous à jouer ?
En 2016, le marché de l'IT prévoit de nombreux recrutements. Zoom sur les métiers et compétences les plus recherchées actuellement.
Des nouveautés annoncées par Microsoft pour Windows 10, la sécurité des sites Wordpress renforcée ou encore ReDex, le nouvel outil Facebook pour optimiser les applications Android... Voici les 3 news IT qu'il ne fallait pas manquer cette semaine !
Le numérique a ceci d'intéressant qu'il remet en cause les process d'organisation descendants des entreprises. Et ceci est particulièrement vrai pour les services de ressources humaines et de communication, à conditions d'être à l'écoute des salariés. - See more at: http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/medias-sociaux-la-parole-est-aux-salaries/?utm_content=buffer9a066&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer#sthash.8S58FAD7.dpuf
Vous venez de passer un entretien d’embauche. Vous sortez enfin à l’air libre, prenez une profonde inspiration et laissez retomber la pression. Mais très vite votre cerveau se met à vous persécuter en vous rejouant la scène de l’entretien en boucle, encore et encore. Vous repensez à toutes ces questions auxquelles vous auriez pu répondre de façon plus pertinente, aux éléments que vous avez oublié de mentionner. Et le pire reste à venir.