L'été est là, et avec lui la promesse de vacances bien méritées ! Dans un monde du travail connecté, où la technologie fait partie intégrante du quotidien professionnel, il est essentiel de savoir se déconnecter pour préserver son équilibre. Pourtant en 2022, seul 26% des français ont pris des vacances totalement déconnectées. Comment préserver pleinement ces temps de repos et de déconnexion, quand les sollicitations extérieures ou l’envie nous en écartent ?

Chez Eotim, le lundi est un peu devenu notre deuxième dimanche… Imaginez-vous prolonger systématiquement votre week-end, quand tout le monde redémarre sa semaine ! Avec la semaine de 4 jours, c’est possible !

Au cas où vous seriez passé·e à côté : bienvenue dans l'ère de l'intelligence artificielle ! Alors que certain·e·s comparent déjà son émergence à celle d’internet il y a une trentaine d’années, il devient essentiel de comprendre son impact sur le monde du travail et de quelle manière elle pourrait le transformer d’ici quelques années.

En France, le numérique représentait l’an passé 2,5% des émissions de gaz à effet de serre, et pourrait atteindre jusqu’à 6,5% des émissions totales du pays en 2040. Et si elle représente une partie du problème, l’IT pourrait bien constituer une grande partie de la solution également.

Le secteur de l'IT et de la tech est en constante évolution et, face à une demande croissante, les profils pénuriques se multiplient. Avec des structures toujours plus connectées et dépendantes de la technologie, la transformation digitale est décisive pour rester compétitif et les fonctions IT sont donc devenues des postes stratégiques. Dans le prolongement de cette tendance, les salaires augmentent donc naturellement au fil des ans, jusqu’à en faire un secteur très attractif du point de vue salarial.

Les émotions occupent une place importante dans le milieu professionnel. Négatives comme positives, elles sont contagieuses et influencent l’ambiance de travail. C’est pourquoi il est fondamental de cultiver les émotions positives. Elles maintiendront un cadre de travail harmonieux tout en accroissant l’engagement des salariés.

Actuellement, le télétravail a le vent en poupe. Pour les freelances, mais également pour certain·e·s salarié·e·s du numérique qui travaillent dans des structures agile. À son évocation, la méthode fait rêver, mais travailler chez vous peut être plus difficile que vous ne le pensez. Voici les obstacles courants au télétravail et comment les éviter.

Banaliser ses réussites, se dévaloriser, sur-préparer ses projets, s’auto-saboter : si vous vous reconnaissez dans au moins un de ces comportements, vous êtes probablement victime du syndrome de l’imposteur. Comment vous en débarrasser ?

C’est le chiffre qui ressort d’une étude menée par la DARES en 2019. On considère un recrutement comme « raté » lorsqu’un·e candidat·e quitte l’entreprise dans les 12 mois qui suivent son arrivée. Au-delà de la déception de voir la période d’essai se solder par un « au revoir », quels en sont les coûts et les conséquences ? Comment optimiser votre processus de recrutement ?

Cette semaine, nous vous présentons un ​Eotips spécial #TruNormand. Comment bien réussir un recrutement ?