Pour un client final basé à Caen, leader dans le secteur de l'agroalimentaire, nous recherchons, en poste fixe CDI un·e Responsable SIRH.

Nous vous proposons de rejoindre un groupe d'envergure internationale, engagé dans le soutien et le développement d'une agriculture biologique, responsable et performante.

Rattaché·e à la Directrice des Ressources humaines vous prendrez en charge l’équipe qui assure :

• Le recueil, la compréhension, la formalisation des besoins mais aussi l'évolution du réglementaire de paie, de la gestion des temps ou des outils de développement RH.
• L’identification des impacts transverses, l’estimation des charges, l’établissement du planning prévisionnel et pilotage du projet.
• La conception de la solution en adéquation avec les process standards, la réalisation du paramétrage et des adaptations nécessaires.
• La garantie du planning des traitements, l’organisation mais aussi le pilotage de la recette de la solution.
• Le maintien du patrimoine documentaire et de sa  mise à jour (procédures, guides d’utilisation, etc.).

En plus de la gestion de la relation avec les prestataires vous serez force de proposition pour contribuer à l’évolution et à l’optimisation des processus, notamment côté digital.

Vous serez aussi en charge de la maintenance et de l’exploitation des systèmes, notamment à travers les missions suivantes :

• Pilotage des plannings d’exploitation des traitements du SI et assistance auprès des gestionnaires RH dans l’utilisation et l’administration des outils SIRH.
• Maintenance et correction des outils SIRH, conception des requêtes et des reporting.

Enfin vous aurez la responsabilité de :

• La réalisation et le suivi du capacity planning.
• Le pilotage budgétaire du périmètre applicatif.
• La gestion des relations avec les prestataires, fournisseurs.
• L’optimisation et la mise à jour de la cartographie des flux SIRH.
• La contribution aux appels d’offres, études d’opportunité et avant-projet.
• Le respect et la conformité RGPD (maintien du registre des traitements).
• L’identification des tendances du marché (RH, technologie, etc.).
• L’élaboration de la roadmap à court, moyen et long terme.
• L’accompagnement et le conseil sur la prise de décision pour le SIRH.

De niveau Master 2 MIAGE, école d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation en systèmes d'information, vous avez une expérience réussie de plusieurs années à un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les organisations matricielles et complexes et avez un goût prononcé pour le management, le travail en équipe et l’accompagnement du changement.

Vous possédez une maîtrise avancée des techniques de gestion de projet, vous savez mettre votre expertise au service de l’organisation, vous inscrire dans une démarche processus et d’amélioration continue.

Vous avez également de bonnes connaissances pratiques en matière d'intégration (gestion sociale par exemple) et de qualification de données.

Connaissance de logiciels de formation, idéalement.

Une expérience fonctionnelle dans les Ressources Humaines et sur l’utilisation d’ADP, GTA,  idéalement.

Votre sens du relationnel et de la communication vous permettent de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (informatique, ressources humaines, managers, direction et partenaires informatiques).

Le respect des délais et la capacité à prioriser sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste.

Vous êtes ouvert·e d'esprit, organisé·e, autonome, force de proposition et possédez de bonnes des capacités d'analyse et d'anticipation.

Enfin vous possédez un niveau d’Anglais oral et écrit opérationnel.

Envoyez votre candidature à Anthony
anthony.gouin@eotim.com

Localisation : Caen, Calvados

1 jour de télétravail par semaine possible

Salaire : 55-60K€ annuels

Type de contrat : CDI

Secteur d'activité : Agroalimentaire

Niveau d'études : BAC+5 minimum

Expérience : 5-8 ans minimum sur un poste similaire

Publié le : 9 mars 2023

Votre contact :

Anthony — anthony.gouin@eotim.com