Marque employeur : rendez-vous à la Tournée de l’expérience collaborateur à Caen, le 22 février 2024 !
Retrouvez-nous lors de la Tournée de l’expérience collaborateur, un événement immanquable pour toutes les entreprises normandes qui souhaitent développer leur attractivité employeur ! Notez bien la date : cette table ronde se déroulera le 22 février 2024 à 19h, à l’EM Normandie Business School à Caen. Bonus : c’est gratuit ! Cet afterwork vous donnera les clés pour attirer et fidéliser vos futurs talents, par la marque employeur. L’accès est réservé aux personnes munies d’une invitation, alors cliquez ici pour vous inscrire ! 4 experts d’entreprises normandes répondront à vos questions sur la marque employeur, aux côtés de Jean-Baptiste DE BEL-AIR, CEO et fondateur de Steeple : Jérémie LEMAITRE, directeur et fondateur d’Eotim Nicolas COURTIER, DRH de la Coopérative Isigny Sainte-Mère Sophie JAVILLIER, DRH du Centre François Baclesse Damien PLUVIAUD, responsable marque employeur et recrutement du Groupe Vikings.
Été, vacances et déconnexion : Rechargez vos batteries !
L'été est là, et avec lui la promesse de vacances bien méritées ! Dans un monde du travail connecté, où la technologie fait partie intégrante du quotidien professionnel, il est essentiel de savoir se déconnecter pour préserver son équilibre. Pourtant en 2022, seul 26% des français ont pris des vacances totalement déconnectées. Comment préserver pleinement ces temps de repos et de déconnexion, quand les sollicitations extérieures ou l’envie nous en écartent ?
La semaine de 4 jours chez Eotim : 2 mois après, quel bilan ?
Chez Eotim, le lundi est un peu devenu notre deuxième dimanche… Imaginez-vous prolonger systématiquement votre week-end, quand tout le monde redémarre sa semaine ! Avec la semaine de 4 jours, c’est possible !
L'IA : cette nouvelle collègue que vous allez adorer !
Au cas où vous seriez passé·e à côté : bienvenue dans l'ère de l'intelligence artificielle ! Alors que certain·e·s comparent déjà son émergence à celle d’internet il y a une trentaine d’années, il devient essentiel de comprendre son impact sur le monde du travail et de quelle manière elle pourrait le transformer d’ici quelques années.
La tech dans le développement durable : problème ou solution ?
En France, le numérique représentait l’an passé 2,5% des émissions de gaz à effet de serre, et pourrait atteindre jusqu’à 6,5% des émissions totales du pays en 2040. Et si elle représente une partie du problème, l’IT pourrait bien constituer une grande partie de la solution également.
Les 5 jobs les mieux payés dans l'IT en 2023
Le secteur de l'IT et de la tech est en constante évolution et, face à une demande croissante, les profils pénuriques se multiplient. Avec des structures toujours plus connectées et dépendantes de la technologie, la transformation digitale est décisive pour rester compétitif et les fonctions IT sont donc devenues des postes stratégiques. Dans le prolongement de cette tendance, les salaires augmentent donc naturellement au fil des ans, jusqu’à en faire un secteur très attractif du point de vue salarial.
Bien-être au travail : l'importance des émotions positives
Les émotions occupent une place importante dans le milieu professionnel. Négatives comme positives, elles sont contagieuses et influencent l’ambiance de travail. C’est pourquoi il est fondamental de cultiver les émotions positives. Elles maintiendront un cadre de travail harmonieux tout en accroissant l’engagement des salariés.
Comment faire rimer télétravail et efficacité ?
Actuellement, le télétravail a le vent en poupe. Pour les freelances, mais également pour certain·e·s salarié·e·s du numérique qui travaillent dans des structures agile. À son évocation, la méthode fait rêver, mais travailler chez vous peut être plus difficile que vous ne le pensez. Voici les obstacles courants au télétravail et comment les éviter.
Syndrome de l'imposteur : 6 conseils pour regagner confiance en vous au travail
Banaliser ses réussites, se dévaloriser, sur-préparer ses projets, s’auto-saboter : si vous vous reconnaissez dans au moins un de ces comportements, vous êtes probablement victime du syndrome de l’imposteur. Comment vous en débarrasser ?
50 000 € : le coût moyen d'un recrutement raté...
C’est le chiffre qui ressort d’une étude menée par la DARES en 2019. On considère un recrutement comme « raté » lorsqu’un·e candidat·e quitte l’entreprise dans les 12 mois qui suivent son arrivée. Au-delà de la déception de voir la période d’essai se solder par un « au revoir », quels en sont les coûts et les conséquences ? Comment optimiser votre processus de recrutement ?
Comment réussir un recrutement ?
Cette semaine, nous vous présentons un ​Eotips spécial #TruNormand. Comment bien réussir un recrutement ?
Ces 5 astuces pour faire d'un refus une étape constructive du parcours candidat.
Tout professionnel du recrutement concèdera que refuser une candidature n’est pas toujours aisé. La plupart du temps, il s’agit de trouver le juste équilibre entre transparence et délicatesse, là où d’autres considèrent qu’une non-réponse en est une ou se contentent d’un simple mail dépersonnalisé. Pourtant, cette étape du parcours candidat constitue une pierre angulaire de la marque employeur. Comment alors conserver vos exigences de recrutement tout en demeurant attractif auprès des candidat·e·s, quand bien même ils n’auraient pas été retenu·e·s pour le poste ?
Allez plus loin dans votre stratégie de recrutement avec Eotim !
Le recrutement tel que nous le connaissions est en plein bouleversement. Au gré des mutations venant de la crise sanitaire, du télétravail ou encore des préoccupations environnementales, les attentes des candidat·e·s vis-à-vis des entreprises ont drastiquement changées et les recruteur·se·s n'ont plus d'autre choix que de s'adapter.
RPO : pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé plutôt qu’à un·e consultant·e en recrutement freelance ?
Il existe de multiples raisons pour lesquelles une entreprise peut faire appel à un·e recruteur·se. Que ce soit pour faire face à un pic de recrutement, à un besoin récurrent ou très spécifique, externaliser le processus de recrutement est souvent la solution qui s’impose. L’intervention du prestataire permet de décharger les services RH d’une partie de leurs tâches, tout en optimisant les process pour trouver les meilleurs profils le plus vite possible.
6 étapes à suivre pour limiter l’impact environnemental au travail en 2023
Bien que personne n’ait apparemment pu le prévoir, l’année 2023 sera bel et bien celle des grands défis climatiques. Dans une étude réalisée en 2021 par le CSA, à offres égales, 78% des salarié·e·s choisiraient d’intégrer une entreprise engagée dans la transition écologique. L’occasion de faire un tour d’horizon des bonnes pratiques à adopter cette année, individuellement mais aussi à plus grande échelle, pour à terme, changer nos gestes au quotidien.
2023 : Changement de cap dans les attentes des travailleur·se·s
En cette fin d’année, nous vous proposons de dresser un état des lieux afin de vous présenter quelques pistes de réflexion pour commencer 2023 avec de bonnes résolutions dans vos politiques RH et marque employeur.
Télétravail : les pour et les contre
Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est énormément développé. Il permet aux employé·e·s de moins se croiser et donc de limiter la transmission du virus. C’était la première cause de sa mise en place en 2020 mais, petit à petit, candidat·e·s et entreprises l’ont adopté sur le long terme
5 bonnes raisons de tester le coworking en tiers-lieu
Après plusieurs épisodes de confinement et à l’heure du tout télétravail, chacun·e a été amené·e à réfléchir sur sa conception du travail. Avec cette nouvelle réflexion viennent de nouvelles pratiques : au début 2022, plus de 6 entreprises sur 10 étaient des auto-entreprises, nous comptons en France aux alentours de 3 millions de travailleurs indépendants, soit 15% de plus qu’en 2021, et cette croissance est de plus en plus importante.
Lisbon Web Summit : le rendez-vous tech à ne plus manquer
Depuis près d’une dizaine d’années, le WebSummit est devenu un rendez-vous incontournable pour les professionnels de la technologie. Se tenant depuis 2016 à Lisbonne, il réunit les grands groupes de la tech, des personnalités, investisseurs et start-ups à fort potentiels internationaux pour se rencontrer et confronter leurs visions de la tech. Avec un peu plus de 70 000 visiteurs cette année et plus de 170 pays représentés, il s’agit de la plus grosse convention tech au monde, parfois même surnommée le « Davos des geeks ». Pour cette édition 2022, le salon a accueilli plus de 2 000 start-ups et a programmé un grand nombre de conférences, bénéficiant comme à chaque fois d’interventions de nombreux invités de marque.
Le Portugal : Nouvelle terre promise des Digital Nomads
Voici quelques années qu’une certaine mutation s’opère sur le marché du travail : cristallisés par la crise sanitaire, différents facteurs viennent bouleverser la conception de chacun sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Avec cette réflexion viennent de nouvelles pratiques qui bousculent radicalement les modèles jusqu’ici plébiscités. Et l’émergence massive du télétravail catalyse de nouvelles aspirations, en particulier chez les jeunes travailleurs·ses. Par ailleurs, la place croissante du numérique sur les différents marchés permet d’ouvrir de nouvelles portes, et favorise le développement du nomadisme numérique où la présence physique n’est plus une condition indispensable à l’exercice de l’activité professionnelle.
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