À l'aube de 2019, il est temps de faire le bilan de 2018. Quels sujets vous ont le plus intéressé cette année ?  (Re)partons à leur découverte !

Avec les candidatures numériques, la lettre de motivation bat de l'aile et se retrouve de plus en plus remplacée par le pitch mail. La différence ? Ici, vous vous présentez directement dans le corps de l'e-mail, ce qui évite au recruteur d'ouvrir une pièce jointe et lui permet de voir le maximum de votre profil en un minimum de temps.

Comment construire votre pitch mail ? Quel ton adopter ? Comment conclure ? Si vous vous posez ces questions, les réponses se trouvent ici !

Vous le savez, un entretien d'embauche demande de la préparation pour anticiper les questions, roder votre discours d'introduction. Pour cela, vous pouvez y réfléchir en amont et répéter avec un(e) ami(e) jouant le rôle du recruteur. Mais vous pouvez aussi vous entraîner seul(e), avec un simulateur d'entretien en ligne. C'est pourquoi nous vous proposons le nôtre, qui est gratuit.

Il vous permet de répondre aux questions en vidéo, d'enregistrer vos réponses et de les regarder pour vous auto-évaluer.

Il est toujours bon de revoir les bases ! Et pour cela, vous êtes nombreux à vous être rendus sur cet article qui vous donne des conseils sur la structure du CV, la photo, les expériences à faire figurer, les compétences à mettre en avant...

Si vous souhaitez consulter des articles qui traitent de points plus précis du CV (résumé, mise en forme, skills, centres d'intérêt...), rendez-vous ici !

Chaque année depuis 2016, nous partageons les tendances recrutement qui nous semblent les plus pertinentes à surveiller. Si l'article de 2017 semble vous avoir particulièrement intéressé, sachez qu'en décembre 2018, nous nous sommes aussi penchés sur les tendances recrutement 2019. Authenticité, réseaux sociaux, vidéo, intelligence artificielle, expérience candidat et expérience collaborateur seront sans aucun doute les maîtres mots de cette nouvelle année !

LinkedIn est le réseau social professionnel par excellence et a été racheté par Microsoft en 2016. Cette aquisition est l'occasion d'allier les compétences de l'éditeur de logiciel au réseau de la plateforme sociale. En 2018, cette collaboration a notamment été marquée par les lancements de Resume Assistant et l'ajout de nouvelles fonctionnalités de networking sur Office 365.

Le tout premier article que nous ayons partagé sur notre blog a aussi fait partie de vos préférés cette année. Il traite d'un sujet important, mais pourtant souvent négligé : l'e-mail de motivation après un entretien d'embauche. Lors d'un process de recrutement, la personnalité et la motivation sont des valeurs importantes. Si le recruteur hésite entre plusieurs candidats, cette initiative peut alors faire la différence.

En sourcing, les réseaux sociaux sont une source précieuse de profils qualifiés. Comment les optimiser lorsque vous travaillez dans le recrutement ou les ressources humaines ? Voilà de quoi traite cet article.

Ce conseil ne sera jamais assez répété : faites attention à votre image sur le web. Ce troisième article de la série Eotips détaille les recherches à faire, les résultats à prendre en compte. Plus important, nous vous y expliquons également comment optimiser votre image numérique.

L'open space a ses avantages : il permet d'être plus proche de vos collègues, de faciliter les échanges et globalement de travailler dans une ambiance plus conviviale. Mais travailler ensemble, nécessite quelques précautions pour éviter les nuisances sonores ou encore maintenir un peu d'ordre. Cet article a pour but de vous aider à mieux travailler en open space, dans le respect de chacune et chacun.

Une autre nouveauté sur LinkedIn en 2018 : le QR code. Àce sujet, deux écoles s'affrontent : les personnes qui pensent que cette technologie est morte et celles qui croient encore en elle. LinkedIn a fait ce pari, s'inspirant de Snapchat, en associant un code au profil de ses utilisateurs pour faciliter les ajouts à la liste de contacts. Comment activer et partager cette carte de visite virtuelle ? Tout est expliqué dans cet article !