LinkedIn présente sa liste des jobs les plus prometteurs de l'année. Que vous soyez intéressé(e) par l'IT, le commerce, le webdesign ou le marketing, l'emploi parfait pour vous peut se trouver à l'intérieur !
Chaque année au mois de janvier, des millions de personnes commencent la nouvelle année en cherchant à écrire le prochain chapitre de leur vie professionnelle, même si cela signifie apprendre une nouvelle compétence ou trouver un nouvel emploi.
Pour vous aider à identifier les métiers à surveiller, LinkedIn partage les jobs les plus prometteurs de l'année en se basant sur les données de LinkedIn recueillies par les analystes de LinkedIn Talent Insights Brian Gibbons et Daniel Barnes. Ces postes sont accompagnés de salaires élevés, d'un nombre significatif et croissant d'ouvertures de postes année après année et mènent souvent à une promotion.
N.B : la croissance et le nombre d'ouvertures de postes sont calculés sur le territoire américain, mais peuvent vous donner une indication sur l'importance que ces emplois vont prendre en 2019. Les résultats sont par ailleurs cohérents avec ce que l'Apec a observé en France en juillet 2018.
Les jobs les plus prometteurs de 2019
1. Data scientist
Croissance des ouvertures de postes : 4 000 (+56%)
Score d'évolution de carrière sur 10 : 9
Top compétences : data science, data mining, data analysis, Python, Machine learning
2. Ingénieur(e) qualité responsable de site
Croissance des ouvertures de postes : 1 400 (+72%)
Score d'évolution de carrière sur 10 : 9
Top compétences : Linux, développement logiciel, cloud computing, SQL
3. Chargé(e) d'affaires
Croissance des ouvertures de postes : 1 000 (+62%)
Score d'évolution de carrière sur 10 : 9
Top compétences : Salesforce, cloud computing, vente de solutions logicielles, direction commerciale
4. Product designer
Croissance des ouvertures de postes : 2 000 (+86%)
Score d'évolution de carrière sur 10 : 9
Top compétences : product design, UX et UI design, création graphique, Adobe Photoshop
5. Chef de produit
Croissance des ouvertures de postes : 1 100 (+87%)
Score d'évolution de carrière sur 10 : 9
Top compétences : analytics, méthodologies agiles, amélioration des process, scrum
6. Customer success manager / Account manager (Responsable du service client)
Croissance des ouvertures de postes : 2 000 (+80%)
Score d'évolution de carrière sur 10 : 9
Top compétences : relation client, Salesforce, service logiciel, satisfaction client, cloud computing
7. Architecte de solutions
Croissance des ouvertures de postes : 5 800 (+47%)
Score d'évolution de carrière sur 10 : 9
Top compétences : architecture de solutions, cloud computing, développement logiciel, SQL, cycle de vie et méthodologie du développement logiciel
8. Chef de projet Scrum master
Croissance des ouvertures de postes : 2 000 (+67%)
Score d'évolution de carrière sur 10 : 8
Top compétences : Scrum, méthodologies agiles, développement logiciel, analyse et gestion de projet, cycle de vie et méthodologie du développement logiciel
9. Architecte cloud
Croissance des ouvertures de postes : 1 700 (+88%)
Score d'évolution de carrière sur 10 : 8
Top compétences : cloud computing, développment logiciel, web services Amazon (AWS), architecture de solutions, Linux
10. Ingénieur Machine learning
Croissance des ouvertures de postes : 700 (+96%)
Score d'évolution de carrière sur 10 : 8
Top compétences : machine learning, Python, data mining, intelligence artificielle, data science
Top 5 des hardskills les plus recherchés
Alors que nous nous trouvons dans une ère de plus en plus technologique et connectée, les recruteurs cherchent des candidats dont les compétences s'incrivent parfaitement dans ce contexte numérique.
- Cloud computing
- Intelligence artificielle
- Capacité d'analyse
- Management
- UX design
Si vous ressentez quelques lacunes dans un domaine particulier, vous pouvez vous améliorer en faisant une veille régulière, en essayant de sortir de votre zone de confort dès que possible ou encore en suivant un MOOC.
Top 5 des softskills les plus recherchés
Renforcer vos soft skills est un des meilleurs investissements que vous pouvez faire. Même avec la croissance de l'intelligence artificielle, rien de remplacera les relations humaines. Pensez à les mentionner sur votre profil LinkedIn pour que les recruteurs sachent ce que ce vous pouvez apporter.
- Créativité
- Capacité de persuasion
- Collaboration
- Adaptabilité
- Gestion du temps
Si vous travaillez déjà ou êtes intéressé(e) par un de ces postes, votre carrière a encore de beaux jours devant elle ! Commencez dès à présent vos recherches en consultant nos offres dans l'espace candidat !