JobiJoba HR, agrégateur d'offres d'emploi et fournisseur de solutions en ressources humaines, a publié le classement des métiers IT les plus rémunérateurs en 2016. La première place est détenue par le poste de directeur R&D.
D’après le bilan semestriel du Syntec numérique, la croissance du secteur IT atteindrait une hausse de 3 % en 2017. En plus de cette hausse, les créations nettes d’emplois et les recrutements dans le secteur numérique sont en progression.
Qu’est-ce que l’on retient cette semainedans le monde informatique ? Le redressement judiciaire de Viadeo, la prochaine sortie de LibreOffice 5.3 et l’option hors-connexion lancé par Netflix !
WiserSKILLS, entreprise d’aide au développement RH et de l’employabilité des collaborateurs, a établi un bilan sur l’évolution des métiers d’aujourd’hui. Le secteur du numérique est le plus concerné par cette évolution, grâce au grand essor qu’il connaît dans les entreprises. L’apparition de nouveaux postes sont également à relever. Vous trouverez dans cet article une liste de métiers qui risquent de rencontrer un fort succès pour les années à venir.
En ce début de semaine, Pole Emploi a dévoilé une étude sur le secteur du numérique en France en 2016. Quelle part du marché de l'emploi représente-t-il ? À quoi ressemble le salarié type ? Quelles perspectives d'emploi y a-t-il dans le secteur informatique ? Les réponses sont ici !
Trouver un emploi, ce n’est pas une mince affaire. Chaque semaine, Eotim vous livre ses « Eotips », des astuces pour vous aider dans votre recherche. CV, lettre de motivation, entretien... Toutes les étapes importantes seront abordées. Suivez le guide !
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Cette semaine, dans les Eonews, notre zap de l'actualité IT, on vous parle : - Des nouveautés que nous réservent Android, iOS et Windows Phone pour les 7e versions du Samsung Galaxy et de l'iPhone et la tablette Surface Pro 4. - Du lancement de .NET Core et ASP.NET Core qui permettent à Microsoft de mettre un pied dans l'OpenSource. - Du projet Google Bloks qui veut rendre le code accessible à tous.