• Développeur Talend / Big Data / BI (H/F)
    Notre client, spécialisé dans la protection de données, souhaite recruter un(e) Développeur(euse) Talend afin de rejoindre l’équipe chargée des échanges de données et du maintien opérationnel du SI décisionnel de son pôle édition de logiciel.
  • Tech Lead Front End M/F
    Our client is a software company based in Île-de-France that offers innovative solutions. As a Tech Lead Front-end, you will take on essential responsibilities in the development of this company.
  • Spécialiste Support Data Center H/F
    Nous recherchons, pour un de nos clients créateur de solutions en communication et sécurité basé à Paris et à l’international, un(e) Spécialiste Support Data Center.
  • Tech lead Front-end H/F
    Notre client est un éditeur de logiciels basé en Île-de-France qui propose des solutions innovantes. En tant que Lead Developer Full-stack Web et Java, vous prendrez des responsabilités essentielles dans le développement de cette société.
  • Les jobs les plus prometteurs de 2019 selon LinkedIn
    LinkedIn présente sa liste des jobs les plus prometteurs de l'année. Que vous soyez intéressé(e) par l'IT, le commerce, le webdesign ou le marketing, l'emploi parfait pour vous peut se trouver à l'intérieur !
  • Web Summit Edition 2018
    Les mots d’ordres de cette édition étaient « le partage » et « l’égalité ». La présence de nombreuses têtes d’affiches dont Tim Berners-Lee (créateur de World Wide Web) rendait l’événement encore plus attractif cette année. Cela a été confirmé par une forte affluence : 70 000 participants, 2 000 start-ups et 1 500 investisseurs.
  • Data engineer H/F
    Eotim, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils IT recherche pour un de ses clients basés dans le 8e arrondissement de Paris, un(e) Data Engineer.
  • Junior Symfony Developer (M/F)
    We’re looking for a highly motivated and talented Junior Back-End Developer for our client’s team. You should have a passion for the e-commerce sector and Symfony knowledge. As our client has a small team, be ready to get your hands dirty!
  • L'intelligence artificielle rend-elle le recrutement plus efficace ?
    Depuis quelques années, l'intelligence artificielle est sur toutes les lèvres. Depuis fin 2016, les IoT, assistants personnels ou chatbots se sont immiscés dans le quotidien des professionnels et des particuliers. Les ressources humaines et le recrutement n'échappent pas à ce phénomène. Quels sont les usages aujourd'hui ? Quelles sont les limites ?
  • Transformation digitale : les métiers du cloud, du big data et de la cybersécurité de plus en plus recherchés
    La transformation numérique est un enjeu fondamental pour de plus en plus d'entreprises. Les nouvelles technologies facilitent en effet la fluidité des échanges entre les collaborateurs, la sécurisation des donées et permettent aux managers d'être plus agiles. Face à ce phénomène, les entreprises ont besoin de nouvelles compétences dans leurs rangs ; notamment dans les domaines du cloud, du big data et de la cybersécurité. L'APEC, en collaboration avec l'Observatoire des Métiers des Télécommunications, a mené une étude sur les métiers et compétences recherchées dans ce domaine.