Vous venez de passer un entretien d’embauche. Vous sortez enfin à l’air libre, prenez une profonde inspiration et laissez retomber la pression. Mais très vite votre cerveau se met à vous persécuter en vous rejouant la scène de l’entretien en boucle, encore et encore. Vous repensez à toutes ces questions auxquelles vous auriez pu répondre de façon plus pertinente, aux éléments que vous avez oublié de mentionner. Et le pire reste à venir.

Le numérique a ceci d'intéressant qu'il remet en cause les process d'organisation descendants des entreprises. Et ceci est particulièrement vrai pour les services de ressources humaines et de communication, à conditions d'être à l'écoute des salariés. - See more at: http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/medias-sociaux-la-parole-est-aux-salaries/?utm_content=buffer9a066&utm_medium=social&utm_source=twitter.com&utm_campaign=buffer#sthash.8S58FAD7.dpuf

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