Qu’est-ce que l’on retient cette semainedans le monde informatique ? Le redressement judiciaire de Viadeo, la prochaine sortie de LibreOffice 5.3 et l’option hors-connexion lancé par Netflix !
WiserSKILLS, entreprise d’aide au développement RH et de l’employabilité des collaborateurs, a établi un bilan sur l’évolution des métiers d’aujourd’hui. Le secteur du numérique est le plus concerné par cette évolution, grâce au grand essor qu’il connaît dans les entreprises. L’apparition de nouveaux postes sont également à relever. Vous trouverez dans cet article une liste de métiers qui risquent de rencontrer un fort succès pour les années à venir.
En tant que recruteur, soigner sa marque employeur fait partie de vos objectifs principaux pour attirer des candidats. Seulement, quelles sont les clés pour réussir à valoriser celle-ci ? Nous vous apportons cette semaine, quelques conseils pour entretenir une marque employeur de qualité.
Trouver un emploi, ce n’est pas une mince affaire. Chaque semaine, Eotim vous livre ses « Eotips », des astuces pour vous aider dans votre recherche. CV, lettre de motivation, entretien... Toutes les étapes importantes seront abordées. Suivez le guide !
Lorsque l’
on a fait son CV, l’étape suivante consiste à rédiger une lettre de motivation avant d'envoyer une candidature.
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La dernière innovation Samsung, les préfixes CSS abandonnés par Webkit et le point sur les notcom... Voici les 3 news IT qu'il ne fallait pas manquer cette semaine !
À quelles heures les candidats recherchent-ils des offres d'emploi ? Quels supports utilisent-ils ? Combien de temps consacrent-ils à cette activité ? Autant de questions auxquelles bon nombre de recruteurs aimerait avoir des réponses pour optimiser leur stratégie. Une étude dirigée par Madgex révèle des réponses intéressantes.
L’explosion du digital et des réseaux sociaux ont un impact considérable sur les métiers des ressources humaines. Désormais, avec les nouvelles pratiques et comportements, LinkedIn, Twitter, Viadeo et Facebook sont un passage obligé dans votre stratégie de recrutement.
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