Aujourd’hui, mercredi 5 juin 2019, l’écologie et le développement durable sont à l’honneur grâce à la journée mondiale de l’environnement. À cette occasion, nous avons décidé de vous écrire un Eotips sur ce sujet, afin que le respect de l’environnement ne se limite plus à aujourd’hui mais devienne bien un quotidien.
Vous souhaitez mettre des visages sur la team Eotim Portugal ? Découvrez-nous dans nos bureaux dans le magnifique espace de coworking du LX Factory à Lisbonne ! Que vous soyez un(e) particulier(e) ou un(e) professionnel(le), nous avons des solutions adaptées à vos besoins !
Si cela commence à faire quelques années que vous travaillez dans votre entreprise et que vous fournissez beaucoup d'efforts, il est logique que vous désiriez obtenir une promotion. Cependant pour arriver à votre but, vous devez trouver le bon moment pour aborder le sujet avec votre supérieur(e). Le cabinet d'analyses Visier Analytics a mené une étude pour déterminer la période de l'année la plus propice et en est arrivé à la conclusion qu'il faut évoquer la question pendant l'été.
DescriptionVoici quelques exemples de skills très appréciés par les recruteurs, que vous pouvez mentionner sur votre CV - s'ils correspondent à votre personnalité.
JobiJoba HR, agrégateur d'offres d'emploi et fournisseur de solutions en ressources humaines, a publié le classement des métiers IT les plus rémunérateurs en 2016. La première place est détenue par le poste de directeur R&D.
Rédiger une offre d’emploi peut paraître simple. Pourtant, il y a beaucoup d’informations à fournir et de règles à respecter. Alors quels sont les éléments à ne pas oublier pour rédiger une offre d’emploi irréprochable ? Voici 8 conseils à prendre en note !
Vous venez de passer un entretien d'embauche et cet emploi vous plait. Mais, comment réagir si vous n'arrivez pas à trouver d'accord avec le recruteur sur votre futur salaire ? Vous allez peut-être devoir entamer une phase de négociation. Voici comment s'y prendre.
On oublie souvent de penser à cette partie de l'entretien d'embauche : celle où les rôles sont inversés et que le recruteur demande au candidat s'il a des questions. Si vous ne vous êtes pas préparés à cela, vous risquez de manquer d'inspiration. Que pouvez-vous demander ?
L’explosion du digital et des réseaux sociaux ont un impact considérable sur les métiers des ressources humaines. Désormais, avec les nouvelles pratiques et comportements, LinkedIn, Twitter, Viadeo et Facebook sont un passage obligé dans votre stratégie de recrutement.
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