Depuis quelques mois, nous avons pu voir apparaître sur les réseaux sociaux des comptes dénonçant les pratiques de certaines entreprises. Comment ? Les salariés, ou anciens salariés, prennent la parole et dénoncent les pratiques managériales abusives, voire même les dérives sexistes ou discriminatoires de leur (ancien) employeur.
Dans une ère de libération de la parole, qu’en est-il de la marque employeur ? Que nous apprend la dénonciation sur les réseaux sociaux ? Mais surtout, comment prendre soin de ses collaborateurs et en attirer de nouveaux ?
L'institut Gartner présente les neuf tendances technologiques stratégiques qui, selon eux, feront 2021. Elles sont séparées en trois catégories : les approches centrées sur l'humain, l'indépendance géographique et la capacité des entreprises à surmonter les obstacles.
Visible au premier coup d’œil, accrocheur, éloquent : voilà ce à quoi le titre de votre CV doit ressembler. Comment s’y prendre ? Voici quelques conseils !
En ce vendredi 13 septembre, journée des programmeurs et programmeuses, nous avons voulu vous faire un clin d'œil avec un top des meilleurs gifs qui résument la vie des développeurs !
Les mots d’ordres de cette édition étaient « le partage » et « l’égalité ». La présence de nombreuses têtes d’affiches dont Tim Berners-Lee (créateur de World Wide Web) rendait l’événement encore plus attractif cette année. Cela a été confirmé par une forte affluence : 70 000 participants, 2 000 start-ups et 1 500 investisseurs.
LinkedIn présente sa liste des jobs les plus prometteurs de l'année. Que vous soyez intéressé(e) par l'IT, le commerce, le webdesign ou le marketing, l'emploi parfait pour vous peut se trouver à l'intérieur !
Amazon a annoncé hier la sortie iminante des enceintes intelligentes Echo en France, disponibles en pré-commande à -50%. L'assitant vocal d'Amazon Alexa arrive donc le 13 juin 2018 dans l'Hexagone, soit trois ans après sa sortie aux États-Unis le 23 juin 2015.
Depuis quelques années, l'intelligence artificielle est sur toutes les lèvres. Depuis fin 2016, les IoT, assistants personnels ou chatbots se sont immiscés dans le quotidien des professionnels et des particuliers. Les ressources humaines et le recrutement n'échappent pas à ce phénomène. Quels sont les usages aujourd'hui ? Quelles sont les limites ?
Le monde est en pleine révolution numérique, entraînant des modifications dans la société et la façon de vivre dans le collectif.
Les managers doivent ainsi s’adapter.