Vous ne pouvez plus voir Arial et Calibri en peinture ? Voici 10 idées de polices de caractère gratuites, différentes et modernes que vous pouvez utiliser dans votre CV !

Un entretien d’embauche ça se prépare : comment s’habiller, les réponses aux questions types… Mais il faut également réfléchir à la fin de l’entretien, à ce moment où le recruteur vous demandera « Avez-vous des questions ? ». Nous avons tous déjà été pris au dépourvu face à cette situation. Bien que nous sachions que poser au moins une ou deux questions est important, trouver celles qui seront bien perçues n’est pas toujours facile. C’est pourquoi aujourd’hui nous avons décidé de vous donner les 5 questions à éviter lors d’un entretien de recrutement.

Tous les recruteurs souhaitent attirer les meilleur(e)s candidat(e)s dans leur entreprise et, de la même manière, tou(te)s les candidat(e)s qui se présentent en entretien se disent réellement motivé(e)s. Mais comment savoir si cela est vrai ou non et si les raisons de cette motivation correspondent aux besoins et valeurs de l’entreprise ?

Côté emploi, quels sont les domaines qui font le plus rêver les Français ? Dans une étude publiée le 28 mars 2019, Ranstad a posé la question à 9 893 étudiants, salariés et chômeurs âgés de 18 à 65 ans.

La marque employeur constitue aujourd’hui un élément fondamental de votre entreprise et il est nécessaire de l’entretenir constamment. Le management IT pourra également vous permettre de l’améliorer, et c’est ce que nous avons voulu vous montrer dans cet article.

Pourquoi devrais-je vous embaucher vous plutôt qu'un ou une autre ? Quelles sont vos faiblesses ? Comment vous voyez-vous dans cinq ans ? Face à ces questions, souvent posées en entretien d'embauche, vous pouvez facilement vous retrouver bloqué(e), sans savoir quelle réponse est la plus adéquate. Voici quelques questions que vous pouvez anticiper et des pistes pour construire vos réponses.

Nous approchons de juillet-août, ce qui signifie que nous sommes de plus en plus près de la période des vacances d'été ! Les deux mois à venir correspondant souvent à des périodes creuses pour les entreprises du secteur tertiaire, nous sommes nombreux à en profiter pour prendre des congés. Cependant, revers de la transformation digitale des entreprises, il est de nos jours facile et tentant de rapporter du travail en dehors du bureau. Il est alors parfois nécessaire de vous faire violence pour lutter contre ce phénomène et déconnecter totalement. Comment vous y prendre ? Voici quelques réflexes à adopter pour profiter pleinement de vos vacances et vous débarasser de la fatigue accumulée tout au long de l'année.

Vous l'avez peut-être vu passer, LinkedIn a lancé l'association d'un QR code à votre profil. Cette fonctionnalité inspirée de Messenger et Snapchat facilite la connexion entre les membres puisqu'il suffit de le scanner pour ajouter un utilisateur à votre réseau.

"Mettre mes centres d'intérêt sur mon CV ? Non mais ça sert à rien, tout le monde la même chose en plus !". Si cette pensée vous a déjà traversé l'esprit, sachez qu'elle est erronée. En effet, parler de vos centres d'intérêts dans votre CV ou pendant l'entretien d'embauche est souvent apprécié des recruteurs et, à compétences égales, cette partie de votre profil peut faire la différence avec un autre. Si vous pensez que cet aspect est inutile et que vos loisirs ne sont pas dignes d'intérêt, nous allons essayer de vous convaincre du contraire en 5 points.

Eotim a démarré son activité à Lisbonne il y a trois ans. Nous proposons des offres d'emploi informatique, mais également d'autres domaines pour les entreprises françaises implantées au Portugal. En parallèle, nous avons également développé des spécialisations en portage salarial et en externalisation de la paie grâce à un renforcement de nos équipes sur place. Article de la revue Aspectos, publiée par la Chambre de Commerce et d'Industrie Luso-Française en juin 2017.