Vous connaissez sûrement déjà les bonnes pratiques pour faire un CV efficace. De par leur universalité, elles s'appliquaient déjà au CV papier et s'adaptent tout à fait au format numérique. Cependant, pour que votre CV en ligne ait un maximum d'impact, vous devez savoir encore quelques règles supplémentaires à (re)découvrir ici !

Quelles ont été les nouveaux smartphones marquants durant l'édition 2019 du Mobile World Congress de Barcelone ? Découvrez les premiers smartphones pliables, le dernier Samsung Galaxy et les nouveaux acteurs du marché.

Vous ne pouvez plus voir Arial et Calibri en peinture ? Voici 10 idées de polices de caractère gratuites, différentes et modernes que vous pouvez utiliser dans votre CV !

Un entretien d’embauche ça se prépare : comment s’habiller, les réponses aux questions types… Mais il faut également réfléchir à la fin de l’entretien, à ce moment où le recruteur vous demandera « Avez-vous des questions ? ». Nous avons tous déjà été pris au dépourvu face à cette situation. Bien que nous sachions que poser au moins une ou deux questions est important, trouver celles qui seront bien perçues n’est pas toujours facile. C’est pourquoi aujourd’hui nous avons décidé de vous donner les 5 questions à éviter lors d’un entretien de recrutement.

Tous les recruteurs souhaitent attirer les meilleur(e)s candidat(e)s dans leur entreprise et, de la même manière, tou(te)s les candidat(e)s qui se présentent en entretien se disent réellement motivé(e)s. Mais comment savoir si cela est vrai ou non et si les raisons de cette motivation correspondent aux besoins et valeurs de l’entreprise ?

"Mettre mes centres d'intérêt sur mon CV ? Non mais ça sert à rien, tout le monde la même chose en plus !". Si cette pensée vous a déjà traversé l'esprit, sachez qu'elle est erronée. En effet, parler de vos centres d'intérêts dans votre CV ou pendant l'entretien d'embauche est souvent apprécié des recruteurs et, à compétences égales, cette partie de votre profil peut faire la différence avec un autre. Si vous pensez que cet aspect est inutile et que vos loisirs ne sont pas dignes d'intérêt, nous allons essayer de vous convaincre du contraire en 5 points.

Eotim a démarré son activité à Lisbonne il y a trois ans. Nous proposons des offres d'emploi informatique, mais également d'autres domaines pour les entreprises françaises implantées au Portugal. En parallèle, nous avons également développé des spécialisations en portage salarial et en externalisation de la paie grâce à un renforcement de nos équipes sur place. Article de la revue Aspectos, publiée par la Chambre de Commerce et d'Industrie Luso-Française en juin 2017.

Cela vaut-il la peine de continuer à chercher des candidats pendant l'été ? Avec la valse des congés entre candidats, recruteurs et direction, certaines entreprises choisissent de faire une pause en juillet et août. Une erreur ? Certes, recruter l'été peut être complexe et demande de l'organisation, mais vous avez tout intérêt à ne pas mettre vos efforts en veille pour ne pas être débordé(e) à la rentrée.

Faut-il continuer à chercher un emploi pendant l'été ? Comment faire vos recherches et envoyer vos candidatures ? Pouvez-vous porter des chaussures ouvertes pendant l'entretien ? La saison apporte de nouvelles questions au casse-tête que constitue déjà la recherche d'emploi en elle-même. Voici une sélection de quelques articles utiles que nous avons écrit pour vous.

Arrivé·e à un certain point de votre carrière, votre quotidien professionnel peut, petit à petit, être victime de la routine. Les journées passant et se ressemblant, vous avez l'impression de ne pas progresser et l'ennui peut s'installer. Or, votre épanouissement, votre progression et celle de votre entreprise passent par un concept essentiel moteur de l'innovation : le stimuli de votre créativité. Découvrez quelques conseil pour l'adopter de manière durable au jour le jour.