À emmener dans les salons professionnels, à laisser à un potentiel client ou employeur... La carte de visite est un mémo pour votre interlocuteur, qui lui rappellera votre rencontre et l'incitera à vous recontacter. Si aujourd'hui il existe des moyens numériques pour partager vos coordonnées professionnelles, le format cartoné est toujours utile pour les personnes moins connectées. De plus, il a tendance à plus marquer les esprits de par son caractère plus concret et personnel. Pour être percutant(e), laissez parler votre créativité et concevez une carte de visite totalement à votre image et à celle de votre entreprise. Mais, attention à respecter certaines règles.

Vous passez un entretien d’embauche, vous participez à un salon professionnel ou à un événement de speed-recruiting en tant que candidat(e) ou encore vous envoyez votre CV. Dans toutes ces situations, votre premier objectif est le suivant : convaincre le recruteur. Vous n’avez que quelques minutes, voire quelques secondes, devant vous pour y parvenir. Votre maître mot doit donc être l’efficacité. Comment vous y prendre ?

Devenir pompier, blogueur ou encore écrire un livre, nous avons tous un rêve. Étreinte par le regard des autres, la peur de l’échec et les doutes, votre audace laisse peu à peu place à la machine du quotidien. Pourtant, la vie vaut la peine d’être vécue intensément à chaque instant. Pour cela quoi de mieux que de vivre en plein rêve ? Aujourd’hui nous vous donnons les raisons de croire et de réaliser vos rêves.

À l’échelle de l’entreprise, l’esprit d’équipe et la cohésion sont les pompes de vie qui lui insufflent l’énergie dont elle a besoin pour être performante. Inutile maintenant de vous dire que ce sont des principes essentiels. Aujourd’hui nous donnons 6 clés pour créer et développer la cohésion au sein de votre entreprise.

Accro à son ordinateur, aux jeux vidéo, déconnecté de la réalité, pas sociable, le geek fait face à de très nombreux préjugés. Loin de ces idées nous allons voir la vraie définition du geek et pourquoi ces profils peuvent être des éléments moteurs pour une entreprise.

Pour de nombreux étudiants obtenir un job d’été est primordial afin de toucher leurs premiers salaires, obtenir leurs premières expériences professionnelles et aussi, se faire quelques cadeaux. On en parle peu mais les stages en entreprises durant l’été offrent aussi ces avantages. Aujourd’hui nous vous donnons des astuces afin de trouver facilement le bon plan.

De nos jours, la technologie est omniprésente et a pris une place prépondérante dans notre quotidien. Cependant, comme vous le savez sans doute, les ordinateurs et smartphones que nous utilisons chaque jour ont un impact non négligeable sur l'environnement. Les effets sur la planète sont inévitables, cependant, il existe des moyens de réduire votre empreinte écologique à une échelle individuelle. Voici 10 habitudes très simples que vous pouvez prendre.

Vivre et travailler à l'étranger a toujours été votre rêve. Avec cette offre d'emploi, vous êtes enfin prêt·e à le réaliser ! Mais avant d'atteindre votre but, il vous reste une épreuve à passer : l'entretien d'embauche, comme c'est la norme. Cependant, une difficulté vient s'ajouter. En effet, vous avez indiqué sur votre CV que vous aviez un excellent niveau d'Anglais (ou toute autre langue étrangère) ; une compétence qui a séduit le recruteur car c'est un atout indéniable pour un poste à l'international. C'est pourquoi il ou elle vous a précisé que l'échange ne se déroulera pas en Français. Pour convaincre dans une langue qui n'est pas la vôtre à la base, vous avez besoin d'encore plus de préparation. Voici quelques points auxquels vous devez prêter attention.

Vous cherchez à développer votre entreprise à l’international ? Si, comme de plus en plus de français, vous avez porté votre choix sur le Portugal, l’expertise en recrutement et en portage salarial d’Eotim peut vous intéresser. Nous avons notamment travaillé pour l’agence de communication Oswald Orb Digital, qui a ouvert de nouveaux bureaux à Lisbonne.

Pourquoi devrais-je vous embaucher vous plutôt qu'un ou une autre ? Quelles sont vos faiblesses ? Comment vous voyez-vous dans cinq ans ? Face à ces questions, souvent posées en entretien d'embauche, vous pouvez facilement vous retrouver bloqué(e), sans savoir quelle réponse est la plus adéquate. Voici quelques questions que vous pouvez anticiper et des pistes pour construire vos réponses.