Pourquoi chercher à recruter en externe les talents que vous avez déjà au sein de votre entreprise ? Lorsqu’un poste est à pourvoir, l’entreprise déclenche par réflexe un processus de recrutement en externe. Moins utilisé, le recrutement en interne offre pourtant une alternative avec d’autres bienfaits. Ne laissez plus partir les meilleures recrues chez la concurrence !

L’entretien d’embauche a pour objectif de vérifier si les compétences et la personnalité du candidat sont en adéquation avec le poste à pourvoir dans votre entreprise. Vous êtes déjà passé(e) par-là lorsque vous avez postulé à votre poste actuel, donc vous le savez : cette étape peut être source de stress, surtout pour une personne réservée. Pour en découvrir plus sur son profil et sur ses motivations, vous devez instaurer un climat de confiance et le mettre à l’aise dès le début de l’entretien.

L’actualité des ressources humaines évolue constamment. Que vous soyez recruteur, candidat ou simple curieux, les réseaux sociaux, notamment Twitter, sont une source d’information pour suivre l’actualité des RH. Pour se tenir au courant des nouvelles lois ou pratiques du monde des RH, nous vous avons sélectionné une dizaine de comptes Twitter et quatre podcasts incontournables.

Lors d’un entretien d’embauche il est important de poser les questions classiques telles que : Quel est votre parcours professionnel ? Quels sont vos diplômes ? Quelles sont vos motivations ? Celles-ci vous permettront d’avoir un bon aperçu des hardskills du candidat. Cependant pour cerner sa personnalité et ses intentions il faut souvent aller plus loin en posant d’autres types questions !

Cela fait bientôt quatre ans que, chaque semaine, nous vous proposons chaque semaine nos articles de coaching carrière : les Eotips. Vous imaginez bien qu’en quatre ans, nous avons eu l’occasion d’écrire sur le CV, pièce maîtresse de toute candidature, à de nombreuses reprises. Pour décrocher l’emploi que vous convoitez, on a sélectionné nos meilleurs Eotips sur la création de votre CV !

Les nouvelles technologies ont mis en avant des outils pour vous aider à moduler votre organisation au travail et à améliorer votre concentration pour être plus efficace. Voici quelques outils et applications pour améliorer votre espace de travail.

Aujourd’hui, la concurrence est de plus en plus forte entre les entreprises pour attirer le meilleur profil. Voici 5 conseils pour rendre votre entreprise attractive !

Année sabbatique ? Chômage ? Congé parental ? Arrêt maladie ? Autant de situations qui vous paraissent difficiles à justifier. Comment expliquer une période d’inactivité dans votre CV et comment les valoriser ? Voici quelques conseils pour en parler en entretien d'embauche.

Vous êtes en plein milieu de votre entretien d'embauche, et là c'est drame. Le recruteur vous a posé une colle ou encore ne semble pas convaincu par ce que vous lui présentez. Et là vous perdez vos moyens, vous ne savez pas comment réagir ou pire : c'est le blanc. Et vous vous dites que, ça y est, votre entretien d'embauche tourne mal... Mais non, il est encore temps de vous rattraper !

Voici comment reconnaître les meilleurs candidats pour votre startup, quel que soit leur domaine d'intervention.

Le contexte actuel est propice à la constitution d'équipes internationales. En effet, il est aujourd'hui très facile de voyager, et ce encore plus au sein de l'Union Européenne. Si vous restez dans l'espace Schengen, vous pourrez aussi travailler dans d'autres pays sans devoir suivre trop de procédures administratives. Mais au quotidien, travailler avec une équipe internationale peut vous reserver quelques surprises. En effet, la barrière de la langue et certaines différences culturelles peuvent susciter des incompréhensions.

Vous êtes considéré(e) comme senior et recherchez un emploi ? Avec l’âge de la retraite qui ne cesse de reculer, de plus en plus de personnes sont dans la même situation que vous. Et contrairement aux idées reçues, les seniors possèdent beaucoup de qualités qui séduisent les recruteurs.

Vous avez obtenu un nouvel emploi mais malheureusement la période d’essai n’a pas été concluante ? Même si le coup est dur à encaisser, ce n’est pas une fatalité ! Voici comment rebondir.

Pensez-vous avoir trouvé le bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée ? Nous vous donnons aujourd’hui trois conseils afin de le conserver.

Sans que vous vous en rendiez forcément compte, les processus de recrutement peuvent vite devenir longs et complexes. Cela est particulièrement vrai dans les grandes entreprises où des procédures précises sont à respecter. Problème : si vous n’y faites pas attention, ils peuvent décourager des candidats potentiels.

Les réseaux sociaux sont omniprésents dans notre vie quotidienne et le nombre d’utilisateurs ne cesse de croître. Mais une fois arrivé au bureau, il est parfois difficile de s’en détacher. Si vos collaborateurs(rices) ont la possibilité de garder leur smartphone à proximité, la tentation d’aller faire un tour sur les réseaux sociaux est généralement forte. Une notification qui s’affiche suffira généralement à ce qu’ils/elles aillent consulter leurs différents comptes pendant quelques minutes.

Vous souhaitez que vos collaborateurs restent motivés jusqu’à leur départ en vacances ? Faire rimer été et travail c’est possible ! Avec l’arrivée du soleil, la chaleur de ces derniers jours et les bureaux qui se vident petit à petit, il n’est pas évident de maintenir la motivation au sein des équipes. Pourtant c’est peut-être justement le moment de montrer qu’en tant que manager vous savez être présent(e) même lorsque tout le monde préférerait être à la plage.

Vous souhaitez amener de la couleur sur votre CV mais ne savez pas comment vous y prendre ? Lors de votre recherche d’emploi, la réalisation de votre CV est une étape importante. Le contenu doit être bien pensé mais vous ne devez pas négliger l’esthétisme de ce dernier pour autant. En effet, un CV agréable à regarder aura toujours tendance à plus accrocher un(e) recruteur(euse) au premier abord. Et au milieu des dizaines de CVs qu’il ou elle aura reçu, il faut que le vôtre se démarque.

Certains salariés de votre entreprise vous semblent introvertis et vous aimeriez qu’ils se révèlent ? Au travail comme dans votre vie quotidienne, vous devez vous entourer de personnes aux personnalités différentes car ces dernières se révèleront en réalité complémentaires.

Vous avez déjà entendu parler de mentor mais vous ne savez pas exactement à quoi cela correspond ? Le mentoring est de plus en plus présent dans les entreprises aujourd’hui et ce système permet la transmission des savoirs et des compétences.