Best of Eotips : tout sur le CV !

Cela fait bientôt quatre ans que, chaque semaine, nous vous proposons chaque semaine nos articles de coaching carrière : les Eotips. Vous imaginez bien qu’en quatre ans, nous avons eu l’occasion d’écrire sur le CV, pièce maîtresse de toute candidature, à de nombreuses reprises. Pour décrocher l’emploi que vous convoitez, on a sélectionné nos meilleurs Eotips sur la création de votre CV !

1. La Check list du CV parfait

Allez, on commence par la base de la base ! Vous souhaitez remettre votre CV à jour ? Profitez de cette occasion pour vérifier que vous n’oubliez rien. Voici une check-list de tous les éléments que vous devez intégrer dans votre CV !

Maintenant, abordons des conseils qui portent sur des points plus précis du CV.

2. Comment adopter un titre accrocheur ?

Visible au premier coup d’œil, accrocheur, éloquent. Le titre permet à votre candidature de se démarquer de celle des autres candidats et de parfaire votre CV. Si vous restez sur une structure classique, le titre doit être centré en haut de votre CV, avec une police supérieure à celle du corps de texte et peut être écrit en gras pour être plus imposant visuellement.

Enfin, si elles sont différentes, il est conseillé d’indiquer votre situation visée plutôt que votre situation actuelle avec une compétence professionnelle qui vous différencie de vos concurrents.

3. Comment résumer votre CV efficacement ?

Les recruteurs ne consacrent généralement que peut de temps à la consultation d’un CV - on parle même de six secondes. Pour un CV efficace, il est donc de plus en plus fréquent de mettre un court résumé de votre profil en guise d'introduction. Il permet de donner au recruteur un bref aperçu de votre profil et d'attirer son attention. Le résumé doit être un concentré de l'essentiel à savoir sur vous, il doit montrer vos points forts, les mots qui vous définissent et enfin il doit être attractif !

4. Comment présenter vos expériences professionnelles ?

Les expériences professionnelles sont propres à chacun. Elles retracent votre chemin, vous différencient et rendent votre parcours unique. Pour les mettre en valeur, placez vos expériences par ordre antéchronologique, de la plus récente à la plus ancienne, puis détaillez votre dernière expérience car le recruteur s’attardera plus sur celle-ci.

Enfin, privilégiez les expériences qui sont en rapport direct avec les postes auxquels vous candidatez.

5. Comment détailler votre CV si vous avez peu d’expériences professionnelles ?

Si votre CV ne vous semble pas assez rempli (c’est souvent le cas lorsqu’on est junior), vous pouvez alors détailler plus en profondeur vos expériences. En effet, vous pouvez détailler vos formations, valoriser vos stages, parler de vos expériences personnelles et mentionner vos centres d’intérêts.

6. Comment mettre en avant vos softskills ?

Les softskills sont les compétences qui, à la différence des hardskills, ne sont pas uniquement liées à votre métier. Vous devez mettre en avant sur votre CV pour attirer les recruteurs. Par exemple, vous pouvez mentionner les skills suivants : la flexibilité, la créativité, le leadership, l’esprit positif, le sens des responsabilités, l’esprit d’équipe, l’autonomie, la proactivité, l’humanité, le sens du relationnel, la capacité à travailler sous pression et la gestion du temps.

7. Comment éviter les fautes d’orthographe ?

S'il y a bien une chose que toute personne peut vous conseiller, c'est de vous relire avant d'envoyer votre candidature à une entreprise. Les fautes d'orthographe, de grammaire ou de syntaxe peuvent compromettre votre candidature.

8. Comment choisir la forme de son CV ?

Pour rendre votre CV attirant aux yeux des recruteurs et maximiser les chances de votre profil d'être lu, il est important de penser clarté et structure. Pour cela vous pouvez faire des encadrés qui regroupent les informations qui vont ensemble. Faites ressortir les titres et les sous-titres en modifiant la taille et leurs attributs puis vérifiez si votre CV est lisible en noir et blanc.

9. Quelle photo choisir ?

Photo ou pas de photo ? Le sujet peut faire débat et vous pouvez choisir d’en ajouter une ou non. Si vous optez pour la première option, consacrez un peu de temps au choix et à la réalisation de votre photo car elle peut faire toute la différence. La photo de votre CV doit être de qualité, sérieuse mais avenante (on n’oublie pas de sourire !) et utilisée de manière cohérente. Elle doit représenter un véritable reflet de votre professionnalisme pour renforcer votre profil. Concernant son intégration au sein du CV, la photo est, le plus souvent, placée en haut à gauche.

10. Quelles couleurs adopter sur son CV?

Après la rédaction du fond de votre CV vous pouvez vous attaquer à la forme ! La couleur de votre CV sera alors un élément important pour vous démarquer. En travaillant bien votre CV, beaucoup de couleurs peuvent y être utilisées. Le tout est de bien savoir les accorder et de trouver le juste milieu, tout en restant lisible, afin de rendre votre CV attrayant et donner envie aux recruteur(euse)s d’en lire le contenu.

11. Et pourquoi pas un CV vidéo ?

Le CV vidéo a pour ambition de vous démarquer, attirer l'attention du recruteur et vous présenter de façon dynamique et originale. Si vous avez des compétences d’écriture et d’audiovisuel, n’hésitez pas à sauter le pas !

12. Comment donner envie aux recruteurs de lire votre CV ?

Après la création de votre CV, il est important de vous démarquer des autres candidats dès le début de votre lettre de motivation ou de votre pitch mail. Il existe différents types d’accrochent centrées sur le poste, les valeurs ou même une actualité liée à l’entreprise. Vous trouverez ici plusieurs exemples.

Voici notre sélection de modèles CV clairs et structurés qui mettrons en valeur les éléments clés de votre profil !