Notre client est une agence de la branche exécutive du gouvernement des États-Unis qui administre, gère et entretient actuellement 26 cimetières militaires permanents et 32 structures commémoratives dans 15 pays à travers le monde.

Retrouvez-nous lors de la Tournée de l’expérience collaborateur, un événement immanquable pour toutes les entreprises normandes qui souhaitent développer leur attractivité employeur ! Notez bien la date : cette table ronde se déroulera le 22 février 2024 à 19h, à l’EM Normandie Business School à Caen. Bonus : c’est gratuit ! Cet afterwork vous donnera les clés pour attirer et fidéliser vos futurs talents, par la marque employeur. L’accès est réservé aux personnes munies d’une invitation, alors cliquez ici pour vous inscrire ! 4 experts d’entreprises normandes répondront à vos questions sur la marque employeur, aux côtés de Jean-Baptiste DE BEL-AIR, CEO et fondateur de Steeple : Jérémie LEMAITRE, directeur et fondateur d’Eotim Nicolas COURTIER, DRH de la Coopérative Isigny Sainte-Mère Sophie JAVILLIER, DRH du Centre François Baclesse Damien PLUVIAUD, responsable marque employeur et recrutement du Groupe Vikings.

Il existe de nombreuses manières d’améliorer la RSE de votre entreprise : mettre en place des mesures concrètes pour réduire votre impact carbone, sensibiliser vos équipes à différentes problématiques sociétales, favoriser l’inclusion... On y pense peut-être moins spontanément, mais une entreprise peut aussi soutenir une ONG. C’est un excellent moyen d’avoir un impact concret sur la cause que vous souhaitez défendre ; de renforcer le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs en quête de sens ; et de faire connaître vos engagements sociétaux auprès du grand public !

Leader de la location-entretien en France, notre client offre des solutions complètes pour vêtements professionnels, linge d'hébergement, et produits d'hygiène. Avec 40 sites, 3 000 collaborateurs et un engagement fort envers la durabilité, l'entreprise est un acteur majeur dans son secteur. Pour renforcer leur équipe IT, ils recherchent maintenant un.e Ingénieur.e Data.

Leader de la location-entretien en France, notre client offre des solutions complètes pour vêtements professionnels, linge d'hébergement, et produits d'hygiène. Avec 40 sites, 3 000 collaborateurs et un engagement fort envers la durabilité, l'entreprise est un acteur majeur dans son secteur. Pour renforcer leur équipe IT, ils recherchent maintenant un.e Ingénieur.e ERP.

Leader de la location-entretien en France, notre client offre des solutions complètes pour vêtements professionnels, linge d'hébergement, et produits d'hygiène. Avec 40 sites, 3 000 collaborateurs et un engagement fort envers la durabilité, l'entreprise est un acteur majeur dans son secteur. Ils recherchent désormais un Ingénieur Système réseau sécurité pour renforcer leur équipe composée de 2 collaborateurs et d’un responsable.

Leader de la location-entretien en France, notre client offre des solutions complètes pour vêtements professionnels, linge d'hébergement, et produits d'hygiène. Avec 40 sites, 3 000 collaborateurs et un engagement fort envers la durabilité, l'entreprise est un acteur majeur dans son secteur. Ils recherchent désormais un Ingénieur Système réseau sécurité junior pour renforcer leur équipe composée de 2 collaborateurs et d’un responsable.

Leader de la location-entretien en France, notre client offre des solutions complètes pour vêtements professionnels, linge d'hébergement, et produits d'hygiène. Avec 40 sites, 3 000 collaborateurs et un engagement fort envers la durabilité, l'entreprise est un acteur majeur dans son secteur. Ils recherchent désormais un Technicien Support pour renforcer leur équipe composée de 3 collaborateurs et d’un responsable.

Notre client, une entreprise spécialisée dans la création d’infrastructures, matériels et réseau pour les établissements de santé, est présent depuis plus de 20 ans dans l’Ouest de la France. Avec une équipe à taille humaine conjuguant disponibilité, confiance et réactivité, notre client offre une gamme étendue de services allant de l'infogérance à la création de logiciels, en passant par l'audit pour ses partenaires.

Nous recherchons le ou la futur·e Business Developer d'une startup en early stage qui révolutionne la transmission du patrimoine numérique ! Sa solution permet de transmettre, sécuriser et léguer ses actifs numériques (cryptomonnaies, réseaux sociaux…)