• #Eotips 79 : Comment recruter efficacement pendant l'été ?
    Cela vaut-il la peine de continuer à chercher des candidats pendant l'été ? Avec la valse des congés entre candidats, recruteurs et direction, certaines entreprises choisissent de faire une pause en juillet et août. Une erreur ? Certes, recruter l'été peut être complexe et demande de l'organisation, mais vous avez tout intérêt à ne pas mettre vos efforts en veille pour ne pas être débordé(e) à la rentrée.
  • La sérendipité ou comment vous créer des opportunités et rester créatif au travail
    Arrivé·e à un certain point de votre carrière, votre quotidien professionnel peut, petit à petit, être victime de la routine. Les journées passant et se ressemblant, vous avez l'impression de ne pas progresser et l'ennui peut s'installer. Or, votre épanouissement, votre progression et celle de votre entreprise passent par un concept essentiel moteur de l'innovation : le stimuli de votre créativité. Découvrez quelques conseil pour l'adopter de manière durable au jour le jour.
  • Eotips #83 : Comment atteindre vos objectifs à tous les coups ?
    Un projet d'envergure au travail, un changement de voie professionnelle, la reprise de vos études, une expatriation, l'organisation d'un événement... Vous avez des objectifs ! Maintenant, comment les atteindre ? Analysez bien votre environnement avant de vous lancer et faites preuve de pugnacité !
  • Microsoft et LinkedIn souhaitent favoriser la collaboration sur Office 365
    LinkedIn vient d'ajouter deux nouvelles fonctionnalités pour les utilisateurs d'Office 365, dans le but de faciliter les connexions et la collaboration entre les différents membres d'un projet.
  • Eotips #87 : Comment vous rendre indispensable au travail ?
    Vous avez sûrement déjà entendu dire que "personne n'est indispensable au travail". Il y a une part de vrai dans cette affirmation. Cependant, au sein de toutes les entreprises se trouve cette personne qui est une référence pour l'ensemble de l'équipe. Celle qui est hyper performante, qui a la réponse à toutes vos questions, qui est un véritable moteur pour les autres collaborateurs. Vous voulez devenir cette personne ? Voici comment vous y prendre.
  • Eotips #47 : Freelance ou CDI ? Dilemme personnel !
    Chaque année le nombre de travailleurs indépendants augmente, ils sont environ 830.000 en France, soit plus de 10% des actifs.Ce régime connaît un essor fulgurant, notamment grâce à la démocratisation de l’informatique et la digitalisation des entreprises. Cette tendance mérite de s’y pencher d’un peu plus près, histoire de découvrir les raisons de ce succès et pourquoi pas de s’y convertir !
  • Eotips #56 : Travailler à l'étranger : Comment vous familiariser avec votre nouveau pays ?
    Vivre dans un nouveau pays entraine des bouleversements importants dans votre quotidien. Cela induit généralement une perte de repères et parfois un sentiment de solitude. Découvrez notre guide pour faciliter votre intégration et faire de vous un véritable caméléon dans votre pays d’adoption.
  • Top 10 des mots les plus utilisés sur LinkedIn
    buzzwords-linkedin La partie "résumé" de LinkedIn est très utile pour présenter son profil professionnel en quelques mots et le rendre attractif aux yeux des recruteurs. Dans cette optique, certains termes ressortent régulièrement sur la plateforme. LinkedIn a révélé sur son blog officiel le ​top 10 des buzzwords les plus utilisés sur le réseau social en France en 2017.
  • Eotips #57 : 10 Job-boards pour trouver un job dans l’IT
    Ces dernières années, une multitude de job-boards ont envahit le web ; généralistes, spécialisés, agrégateurs. Il n’est pas toujours aisé de repérer les sites en adéquation avec le type de poste souhaité, d’autant plus lorsqu’on exerce une activité dans le domaine de l’IT, secteur particulièrement spécifique. Eotim vous livre une liste de 10 job-boards pertinents pour décrocher votre futur poste dans l’IT.
  • Grâce à LinkedIn, vous pourrez bientôt estimer votre salaire
    Une nouvelle fonctionnalité utilisateur de LinkedIn pourrait permettre aux candidats à un emploi d'estimer le montant de la rémunération à laquelle ils pourraient prétendent pour une annonce donnée. L'outil baptisé Salary Insights, déjà déployé aux États-Unis depuis 2016, est sur le point d'arriver en France.