Le télétravail est une habitude prise pendant le confinement, mais qui perdure pour de nombreuses entreprises. À la fin de l’épidémie cette méthode va-t-elle devenir la norme pour les entreprises ?

En moyenne, nous passons l’équivalent de deux mois par an assis(e) derrière un bureau. Cette position statique peut, à la longue, sur-solliciter certaines parties du corps et révéler des douleurs. Par conséquent, il est essentiel de s’installer correctement pour les éviter et se sentir bien.

Vous souhaitez que vos collaborateurs restent motivés jusqu’à leur départ en vacances ? Faire rimer été et travail c’est possible ! Avec l’arrivée du soleil, la chaleur de ces derniers jours et les bureaux qui se vident petit à petit, il n’est pas évident de maintenir la motivation au sein des équipes. Pourtant c’est peut-être justement le moment de montrer qu’en tant que manager vous savez être présent(e) même lorsque tout le monde préférerait être à la plage.

Sans que vous vous en rendiez forcément compte, les processus de recrutement peuvent vite devenir longs et complexes. Cela est particulièrement vrai dans les grandes entreprises où des procédures précises sont à respecter. Problème : si vous n’y faites pas attention, ils peuvent décourager des candidats potentiels.

Pensez-vous à envoyer un mail de remerciement après vos entretiens d’embauche ? Si seulement peu de personnes le font, cette étape peut pourtant vous aider à vous démarquer. Cependant, tout comme pour relancer votre candidature, vous ne savez peut-être pas comment faire et que mettre dans ce mail. Voici donc quelques conseils afin de le réussir.

Pensez-vous avoir trouvé le bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée ? Nous vous donnons aujourd’hui trois conseils afin de le conserver.

Vous diffusez vos offres de recrutement directement sur votre site web mais vous ne recevez que peu de candidatures via ce canal ? Cette problématique est commune à beaucoup d’entreprises.

Vous êtes considéré(e) comme senior et recherchez un emploi ? Avec l’âge de la retraite qui ne cesse de reculer, de plus en plus de personnes sont dans la même situation que vous. Et contrairement aux idées reçues, les seniors possèdent beaucoup de qualités qui séduisent les recruteurs.

Le contexte actuel est propice à la constitution d'équipes internationales. En effet, il est aujourd'hui très facile de voyager, et ce encore plus au sein de l'Union Européenne. Si vous restez dans l'espace Schengen, vous pourrez aussi travailler dans d'autres pays sans devoir suivre trop de procédures administratives. Mais au quotidien, travailler avec une équipe internationale peut vous reserver quelques surprises. En effet, la barrière de la langue et certaines différences culturelles peuvent susciter des incompréhensions.

Vous êtes en plein milieu de votre entretien d'embauche, et là c'est drame. Le recruteur vous a posé une colle ou encore ne semble pas convaincu par ce que vous lui présentez. Et là vous perdez vos moyens, vous ne savez pas comment réagir ou pire : c'est le blanc. Et vous vous dites que, ça y est, votre entretien d'embauche tourne mal... Mais non, il est encore temps de vous rattraper !