À quoi ressemble l'employeur idéal ? Une étude menée par le cabinet Top Employer et le centre Pôle Paris Alternance apporte des réponses. 500 jeunes diplômés de 25 ans ont donné les 5 premières qualités qu'ils recherchent chez un employeur.
Nous sommes en plein milieu de l'été, on entre en août et vous vous retrouvez face à un dilemme : dois-je continuer à rechercher un emploi ou non ? Considéré comme une période morte, l'été est pourtant un moment propice pour poursuivre votre quête vers le job de vos rêves ! On vous explique pourquoi et on vous donne quelques conseils.
Si vous avez du mal à vous concentrer le matin au travail, pas de panique : c'est tout à fait normal ! Du moins selon le docteur en neurosciences Paul Kelley qui déclare dans une étude que "travailler avant 10h du matin s'apparente à la torture".
Tout ce qu'il faut savoir sur la Windows 10 Anniversary Update, la nouvelle version de Firefox et Paper, le nouvel outil collaboratif de Dropbox, sont dans les Eonews de la semaine.
Cette semaine, certains chanceux ont droit à leur petit week-end de 4 jours. Pour d'autres, on se remet au travail, avec son lot de situations pas toujours très marrantes : retour des clients exigeants, des innombrables appels téléphoniques, des heures passées à chercher le candidat idéal... Vous la sentez l'angoisse ? On vous raconte tout ça grâce à quelques memes qui résument parfaitement la vie des recruteurs !
La rentrée est de retour, et avec elle nos articles ! On le sait, ce n'est pas simple pour tout le monde : il va falloir renouer avec votre réveil le matin, retrouver des horaires de travail et être efficace. Pour que la transition se fasse plus en douceur, voici quelques astuces.
JobiJoba HR, agrégateur d'offres d'emploi et fournisseur de solutions en ressources humaines, a publié le classement des métiers IT les plus rémunérateurs en 2016. La première place est détenue par le poste de directeur R&D.
Le glas risque de bientôt sonner : Viadeo a peu de chances de passer 2017. C'est en tout cas ce que révèle le dernier communiqué du groupe, qui ne semble pas très bien se porter financièrement. En cause un manque de fonds et une demande de suppression du cours de l'action. Mais le réseau social n'a pas l'intention de se laisser abattre et a des nouveautés à proposer pour 2017. De quoi se relever ?
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