Il n’y a pas que les candidats qui ont besoin de se préparer à ​un entretien d’embauche, les recruteurs aussi doivent être prêts pour ce rendez-vous. Différentes phases doivent être préparées pour un entretien réussi. Nous vous apportons des conseils à vous, recruteurs, pour ne rien oublier lors de cet échange.

Cette semaine vous saurez tout sur le projet NEON de Windows 10, le changement de nom de Yahoo et la Compute Card lancée par Intel !

​Facebook qui part à la chasse aux fausses informations en Allemagne, l’application Evernote qui devient plus simple à utiliser et le retour de HTC sur le marché des smartphones sont dans les Eonews de la semaine !

Être stressé·e avant un entretien d’embauche est tout à fait normal. Mais quand ce stress vous envahit jusqu’à l’angoisse, cela peut être un handicap. Alors pour adopter la zen attitude lors de ce rendez-vous, voici 8 conseils pour apprendre à gérer son stress.

Quoi de neuf cette semaine dans l’univers IT ? Le projet américain Hyperloop choisi Toulouse pour installer son centre de recherche, les batteries de PC HP sont de nouveau concernées par un rappel, et Qwant lance son application mobile !

Des nouvelles concernant le Galaxy S8, Chrome qui se met en open source pour iOS et Facebook qui propose de se connecter via une clé USB, toutes ces infos sont dans les Eonews !

Au programme de cette semaine, on découvre : l’ultrabook Yoga A12 de Lenovo, le déploiement de Google Cloud Search pour les pros, et le logo de la 5G !

La question de l'argent reste encore assez tabou et peut vous mettre mal à l'aise. Mais savez-vous comment évaluer ce que vous valez ? Voici quelques clés.

Vous venez de passer un entretien d'embauche et cet emploi vous plait. Mais, comment réagir si vous n'arrivez pas à trouver d'accord avec le recruteur sur votre futur salaire ? Vous allez peut-être devoir entamer une phase de négociation. Voici comment s'y prendre.

Dans une étude, l'agence Top Echelon décrit les dernières tendances dans l'univers du recrutement pour l'année 2017. À quelles difficultés les recruteurs se heurtent-ils ?Quelles solutions apporter ?