Une industrie agroalimentaire, reconnue comme étant un des meilleurs employeurs en France, est en recherche de son/sa futur·e technicien·e de maintenance.
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en pleine expansion ! Nous recherchons des talents dans les domaines des mathématiques, de la nutrition animale et de la programmation informatique pour divers postes : conseiller client, développeur, ou chef de projet.
Gostaria de mudar de ares e de trabalhar num consultório num magnífico ambiente natural com uma atmosfera amigável? O seu projeto de vida está à sua espera em Mortainais! Estamos a recrutar um médico de família freelancer para o Centro da medica de Mortainais, situado no sul do departamento de Manche, na Normandie.
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Envie d’évoluer dans le secteur du marketing digital, tout en travaillant en Français et en 100% télétravail ? L’attention de notre client s’est tournée vers le Portugal et sa communauté francophone pleine de talent, pour rechercher des Chef·fe·s de projet marketing digital.
C’est le chiffre qui ressort d’une étude menée par la DARES en 2019. On considère un recrutement comme « raté » lorsqu’un·e candidat·e quitte l’entreprise dans les 12 mois qui suivent son arrivée. Au-delà de la déception de voir la période d’essai se solder par un « au revoir », quels en sont les coûts et les conséquences ? Comment optimiser votre processus de recrutement ?
Banaliser ses réussites, se dévaloriser, sur-préparer ses projets, s’auto-saboter : si vous vous reconnaissez dans au moins un de ces comportements, vous êtes probablement victime du syndrome de l’imposteur. Comment vous en débarrasser ?
En France, le numérique représentait l’an passé 2,5% des émissions de gaz à effet de serre, et pourrait atteindre jusqu’à 6,5% des émissions totales du pays en 2040. Et si elle représente une partie du problème, l’IT pourrait bien constituer une grande partie de la solution également.
Au cas où vous seriez passé·e à côté : bienvenue dans l'ère de l'intelligence artificielle ! Alors que certain·e·s comparent déjà son émergence à celle d’internet il y a une trentaine d’années, il devient essentiel de comprendre son impact sur le monde du travail et de quelle manière elle pourrait le transformer d’ici quelques années.