• Lead developer H/F
    Nous recherchons le ou la futur·e Lead Developer d'une startup en early stage qui révolutionne la transmission du patrimoine numérique ! Sa solution permet de transmettre, sécuriser et léguer ses actifs numériques (cryptomonnaies, réseaux sociaux…)
  • Quels sont les avantages de LinkedIn Premium Company Page ?
    Depuis avril 2024, Linkedin teste un nouvel abonnement payant pour les pages entreprise : “LinkedIn Premium Company Page”. Comment fonctionne-t-il ?
  • Quels sont les meilleurs réseaux sociaux internes d'entreprise ?
    Alors que Meta vient d'annoncer la fermeture prochaine de Facebook Workplace, voici 4 alternatives au réseau social interne d'entreprise.
  • Ingénieur décisionnel H/F
    Intégrez une entreprise française emblématique, leader et disruptive dans son domaine lié aux services à la personne depuis 200 ans ! Avec des squads de 6 200 collaborateurs et un chiffre d’affaires de plus de 640 millions d’euros, elle recherche actuellement un·e Ingénieur·e décisionnel.
  • Technicien de maintenance H/F
    Une industrie agroalimentaire, reconnue comme étant un des meilleurs employeurs en France, est en recherche de son/sa futur·e technicien·e de maintenance.
  • Développeur .NET H/F
    Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en pleine expansion ! Nous recherchons des talents dans les domaines des mathématiques, de la nutrition animale et de la programmation informatique pour divers postes : conseiller client, développeur, ou chef de projet.
  • Recruteur médical freelance H/F
    Recruteur Freelance Passionné par le Secteur Médical ? Rejoignez-nous pour des Projets Inspirants !
  • 6 étapes à suivre pour limiter l’impact environnemental au travail en 2023
    Bien que personne n’ait apparemment pu le prévoir, l’année 2023 sera bel et bien celle des grands défis climatiques. Dans une étude réalisée en 2021 par le CSA, à offres égales, 78% des salarié·e·s choisiraient d’intégrer une entreprise engagée dans la transition écologique. L’occasion de faire un tour d’horizon des bonnes pratiques à adopter cette année, individuellement mais aussi à plus grande échelle, pour à terme, changer nos gestes au quotidien.
  • RPO : pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé plutôt qu’à un·e consultant·e en recrutement freelance ?
    Il existe de multiples raisons pour lesquelles une entreprise peut faire appel à un·e recruteur·se. Que ce soit pour faire face à un pic de recrutement, à un besoin récurrent ou très spécifique, externaliser le processus de recrutement est souvent la solution qui s’impose. L’intervention du prestataire permet de décharger les services RH d’une partie de leurs tâches, tout en optimisant les process pour trouver les meilleurs profils le plus vite possible.
  • Full-Stack Web Developer H/M
    Empresa de planeamento, desenvolvimento e implementação de soluções de tecnologias de informação e gestão, com o principal objetivo de acrescentar valor ao negócio de seus clientes. Oferecem soluções inovadoras e ferramentas de otimização do negócio e da atividade das organizações, apresentando sempre propostas personalizadas e ajustadas às necessidades de cada cliente, permitindo aos gestores e decisores, tornar as organizações ágeis e competitivas, tendo em conta as exigências dos mercados na atualidade.