Pourquoi chercher à recruter en externe les talents que vous avez déjà au sein de votre entreprise ? Lorsqu’un poste est à pourvoir, l’entreprise déclenche par réflexe un processus de recrutement en externe. Moins utilisé, le recrutement en interne offre pourtant une alternative avec d’autres bienfaits. Ne laissez plus partir les meilleures recrues chez la concurrence !

Cotisations, charges, chômage partiel… nous sommes ici pour répondre à toutes vos questions sur l’impact du Coronavirus pour les entreprises et les mesures prises par l’État. Pour toute question à laquelle vous ne trouveriez pas de réponse, n’hésitez pas à nous contacter directement au 01 88 32 16 32 ou à eotim@eotim.com

Sans que vous vous en rendiez forcément compte, les processus de recrutement peuvent vite devenir longs et complexes. Cela est particulièrement vrai dans les grandes entreprises où des procédures précises sont à respecter. Problème : si vous n’y faites pas attention, ils peuvent décourager des candidats potentiels.

Pensez-vous à envoyer un mail de remerciement après vos entretiens d’embauche ? Si seulement peu de personnes le font, cette étape peut pourtant vous aider à vous démarquer. Cependant, tout comme pour relancer votre candidature, vous ne savez peut-être pas comment faire et que mettre dans ce mail. Voici donc quelques conseils afin de le réussir.

Pensez-vous avoir trouvé le bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée ? Nous vous donnons aujourd’hui trois conseils afin de le conserver.

Vous diffusez vos offres de recrutement directement sur votre site web mais vous ne recevez que peu de candidatures via ce canal ? Cette problématique est commune à beaucoup d’entreprises.

En ce vendredi 13 septembre, journée des programmeurs et programmeuses, nous avons voulu vous faire un clin d'œil avec un top des meilleurs gifs qui résument la vie des développeurs !

Vous avez obtenu un nouvel emploi mais malheureusement la période d’essai n’a pas été concluante ? Même si le coup est dur à encaisser, ce n’est pas une fatalité ! Voici comment rebondir.

Vous êtes considéré(e) comme senior et recherchez un emploi ? Avec l’âge de la retraite qui ne cesse de reculer, de plus en plus de personnes sont dans la même situation que vous. Et contrairement aux idées reçues, les seniors possèdent beaucoup de qualités qui séduisent les recruteurs.

Vous voulez être un·e leader inspirant·e pour guider et faire ressortir le meilleur de votre équipe ? Voilà une ambition que possèdent beaucoup de personnes. Alors oui, le leadership est une question de charisme mais il peut aussi s’apprendre grâce à quelques tips.