Encore une fois, vous avez un projet en cours, mais vous n’arrivez pas à vous y mettre. Vous vous dites que vous allez le faire dans 30 minutes, juste le temps de vous décontracter pour pouvoir travailler.

Dans son billet du 24 mai 2022, LinkedIn a partagé une infographie livrant ses meilleurs tips pour décrocher le job de vos rêves !

Votre entreprise ou organisation peut être en pleine croissance. Elle peut manquer d’interlocuteur dédié au recrutement. Elle a un processus de recrutement qui a ses limites. Vous voulez réduire vos coûts. Ou encore vous n’avez pas le temps de sourcer des profils et suivre les candidatures. Nous avons la solution pour vous : le RPO !

Cette année encore, le Blog du Modérateur a publié les salaires des différents métiers de la tech, du marketing et du design en 2022. Les chiffres proviennent de l’étude réalisée par le cabinet de recrutement Hays

Société de conseil stratégique et financier visant à accélérer le redressement des entreprises et d’augmenter le chiffre d’affaires, filiale d’un groupe français basée à proximité de Leiria, actuellement en pleine phase de transformation digitale, recherche un·e Développeur·se full-stack PHP.

Nous nous développons au Portugal et avons besoin de renfort en assistanat administratif. Nous recherchons, en freelance, une personne capable de nous accompagner sur de l'opérationnel : mix entre assistant·e administratif, comptabilité et secrétariat.

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On peut le dire : l’année 2020 n’a pas été de tout repos pour les ressources humaines et la communication interne ! L’éparpillement des salariés, la désertion des locaux physiques et les remises en question professionnelles ont forcé les entreprises à s’adapter. Dans ce contexte, la marque employeur a pris une importance grandissante pour accompagner candidats & collaborateurs dans leur parcours professionnel. Quelles bonnes pratiques faut-il retenir pour l’année 2021 ?

Vous souhaiteriez rejoindre une entreprise à impact positif et vous vous demandez que mettre en avant pour avoir une candidature pertinente ? Votre CV et votre manière de vous présenter sont fondamentaux pour devenir le candidat idéal, ou du moins être en adéquation avec la culture de l’entreprise.

Côté ressources humaines, l’intelligence artificielle se développe dans le recrutement et l’expérience collaborateur depuis quelques années dans de nombreux domaines et notamment les ressources humaines. Mais savez-vous vraiment comment l’intégrer au sein de votre entreprise ?