Depuis quelques jours, le filtre "Hiring" s'affiche sur le profil LinkedIn de plus en plus de recruteurs - une excellente manière de montrer aux candidats en un coup d'œil que vous avez un ou plusieurs postes à pourvoir. Comment l'activer ?

Nous avons lancé il y a trois ans le Réseau Eotim Des Indépendants (REDI) et sommes régulièrement à la recherche de nouvelles recrues Consultant·e·s en recrutement !

On peut le dire : l’année 2020 n’a pas été de tout repos pour les ressources humaines et la communication interne ! L’éparpillement des salariés, la désertion des locaux physiques et les remises en question professionnelles ont forcé les entreprises à s’adapter. Dans ce contexte, la marque employeur a pris une importance grandissante pour accompagner candidats & collaborateurs dans leur parcours professionnel. Quelles bonnes pratiques faut-il retenir pour l’année 2021 ?

Vous souhaiteriez rejoindre une entreprise à impact positif et vous vous demandez que mettre en avant pour avoir une candidature pertinente ? Votre CV et votre manière de vous présenter sont fondamentaux pour devenir le candidat idéal, ou du moins être en adéquation avec la culture de l’entreprise.

Côté ressources humaines, l’intelligence artificielle se développe dans le recrutement et l’expérience collaborateur depuis quelques années dans de nombreux domaines et notamment les ressources humaines. Mais savez-vous vraiment comment l’intégrer au sein de votre entreprise ?

Qu'est-ce qui vous stresse au travail ? Le CV, l'entretien d'embauche, l'intégration ou même des situations du quotidien ? Depuis 2016, nous avons écrit beaucoup d'Eotips et nous nous sommes intéressés à plusieurs situations délicates.

Année sabbatique ? Chômage ? Congé parental ? Arrêt maladie ? Autant de situations qui vous paraissent difficiles à justifier. Comment expliquer une période d’inactivité dans votre CV et comment les valoriser ? Voici quelques conseils pour en parler en entretien d'embauche.

Cette offre d’emploi vous semble idéale ? Vous vous demandez comment rendre votre candidature pertinente pour le recruteur ? Voici six étapes à suivre avant de postuler à une offre d’emploi !

"Quelles sont vos motivations pour intégrer notre entreprise ?" Les recruteurs attendent une réponse précise et personnelle. Cette question a pour objectif de vérifier votre bonne compréhension du poste, de son environnement, de ses missions, et des méthodes de travail demandées. C’est pourquoi elle très souvent posée lors d’un entretien d’embauche.

Aujourd’hui, la concurrence est de plus en plus forte entre les entreprises pour attirer le meilleur profil. Voici 5 conseils pour rendre votre entreprise attractive !