Côté ressources humaines, l’intelligence artificielle se développe dans le recrutement et l’expérience collaborateur depuis quelques années dans de nombreux domaines et notamment les ressources humaines. Mais savez-vous vraiment comment l’intégrer au sein de votre entreprise ?

En cette semaine du 8 mars - journée consacrée aux droits des femmes - difficile de ne pas se demander quelle est la place des femmes dans les technologies de l’information (IT). En effet, le domaine de l’IT est réputé très masculin. Délaissé par les femmes depuis les années 1980 avec l’arrivée des micro-ordinateurs, il s’agit pourtant d’un secteur dans lequel elles ont longtemps été des pionnières. Comment les femmes peuvent-être reconquérir le milieu de l’IT ?

Il y a un an, la France a été confinée pour la première fois et, la crise sanitaire du Covid-19 a chamboulé le monde professionnel : la politique de RSE fut notamment au cœur de tous les questionnements du côté des entreprises. Le côté social a particulièrement été mis en avant, avec les conditions de travail des salariés qui ont suscité de nombreuses interrogations. Une fois les bouleversements encaissés, il faudra mesurer l’efficacité de la politique RSE des entreprises ou les actions à mettre en place pour la développer.

Le début d’année est l’occasion de se débarrasser de ses mauvaises habitudes et de se lancer de nouveaux challenges. Et si vous commenciez l’année plus motivé(e) que jamais ? Voici quelques conseils pour booster votre motivation !

Le recrutement de votre premier·e salarié·e est une étape importante dans le développement de votre activité, il demande de la préparation et de l’organisation. Voici donc 7 étapes pour vous aider dans le recrutement de votre premier salarié !

Protéger ses données personnelles sur internet est devenu une vraie problématique actuelle pour des milliers d’utilisateur·ice·s. Mais il existe toutefois des moyens de se protéger en mettant ses données privées en sécurité. On vous donne 5 astuces pour sécuriser vos données personnelles sur internet.

Cela fait bientôt quatre ans que, chaque semaine, nous vous proposons chaque semaine nos articles de coaching carrière : les Eotips. Vous imaginez bien qu’en quatre ans, nous avons eu l’occasion d’écrire sur le CV, pièce maîtresse de toute candidature, à de nombreuses reprises. Pour décrocher l’emploi que vous convoitez, on a sélectionné nos meilleurs Eotips sur la création de votre CV !

Lors d’un entretien d’embauche il est important de poser les questions classiques telles que : Quel est votre parcours professionnel ? Quels sont vos diplômes ? Quelles sont vos motivations ? Celles-ci vous permettront d’avoir un bon aperçu des hardskills du candidat. Cependant pour cerner sa personnalité et ses intentions il faut souvent aller plus loin en posant d’autres types questions !

Les premières minutes d'un entretien sont déterminantes. Elles permettent au recruteur de se faire une idée sur votre personnalité. C’est principalement au début de l’entretien que le recruteur vous demande de vous présenter. À ce moment, vous pouvez lancer votre pitch qui doit durer 5 minutes maximum pour garder l’intérêt votre interlocuteur. Votre objectif : convaincre ! Le pitch doit être le reflet de votre projet professionnel et permettre de vous démarquer.

L’actualité des ressources humaines évolue constamment. Que vous soyez recruteur, candidat ou simple curieux, les réseaux sociaux, notamment Twitter, sont une source d’information pour suivre l’actualité des RH. Pour se tenir au courant des nouvelles lois ou pratiques du monde des RH, nous vous avons sélectionné une dizaine de comptes Twitter et quatre podcasts incontournables.